第519章 新的局面
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新局面
那位周老对小邱说的,还真的是大差不差的,就比如,言离山在安排自己老婆带着孩子去欧洲之后,他要面对的第一件事情就是新的果子的负责人的到任!
一朝天子一朝臣!
这句话只要是个成年人,只要是个混过职场的那就是知道这就是一个真理,除非你无关紧要,否则,都要面对这个问题的!
5月4日,周一,青年节,上午十点的时候,新的果子的负责人到任,送他们来到任的职级可是摆在那里的!
不过在言离山的眼中,看到的是果子这以后估计是要不得安宁了:
新来的果子主任和果子书记是两个人,而且两个人在发言的时候可是并不怎么融洽!
要知道,这时候,是言离山这些果子的现任负责人带着所有人组织的欢迎仪式,让他们发言的,而且送他们来的两位领导可都是在旁边坐着的!
就是这种情况下,两人的发言中居然是有相互驳斥对方观点、重点强调自己负责的工作的重要性的,这可是一点儿面子都是不给的了!
听着两位的发言,言离山和另外的5个果子的班子的成员,默契的看向了彼此,都从对方的眼中看到了:
不得安宁了!
而且言离山等人很清楚一点,送这两位来上任的级别摆在那里,这两人不在意的直接现在就算是开撕,说明他们背后的人也是直接就是支持的!
再看看这两位的履历以及他们听到的一些消息,很显然,果子这个地方,成了两方势力的争夺点了!
头大啊!
这就是言离山和剩余的几位的最真实的想法!
好不容易等着这场迎接的会议结束,两位送他们上任的更是连中午饭都没吃就离开,而这两新来的领导,则是不在意的直接留下了言离山等几个班子的成员继续开会!
7个人的会议开始后,这两位就是开始了自己的再次的发言:
“同志们,我这次来咱们国务果子,领导要求我把党建工作以及人事这一块的事情一定要处理好!
尤其是这些年来,咱们辖下的各家企业,不断的爆出相关的人员有各种各样的问题,这就是说明,我们的人事任用和相关的监督是存在很大的问题的!
所以,接下来,我希望咱们分管这两块业务的同志能够好好的配合我!”
新来的书记,这个讲话才是重点!
按照国务果子的班子成员的分工:
书记一人、主任一人,两人都是正部级,都是国务果子里面职级最高的;
在他们下面就是五个成员,纪检单独这个就不说了,剩下的四个里面,一位是副书记兼管直属机关负责人,也就是刚刚这位书记讲到的那两块的业务的负责人;
另外的三人就是言离山这样的负责业务的三位,大家分管不同的局。
但是现在听这位的意思,很显然是不满足于这一个下属的啊!
纪检这边的这位听完后,在这位新书记看向他的时候硬着头皮说道:
“书记,主任,我们纪检的工作会进行一次深刻的检讨,认真的学习和领会这次两位领导的指示,坚决配合好两位领导的工资!”
龚组长也是心累啊!
虽然说是驻国务果子的纪检,按照道理其实是单独,但是实际中,怎么可能的嘛!
但是他也的确是不想参与到这种内斗中来,所以,直接就是对着两人都是做出了这种承诺,而这两位只要不蠢,那就是不会逼他的,只不过以后啊,涉及到相关的人和问题的时候,肯定是有的扯淡的了!
而这位纪检的龚组长表态之后,直属于书记的副书记,这位谈副书记就更加的直白:
“书记,目前我分管的是党建这块以及直属机关的工作,以后我们都会按照你这边的指示来办理相关的工作!”
他也没得选啊!
作为副书记,本来就是人家手底下的!
而这位书记讲完后,主任也是讲话了:
“同志们,就像刚才咱们的新书记讲的一样,我这次来领导也是给了任务的:
咱们国务果子必须要把各家企业的实际经营,尤其是负债严重和负盈利的这些企业的情况掌握清楚!
同志们啊!
咱们是央企!
央企作为国内经济的重要组成部分,我相信你们都是知道,在很多的行业都是属于垄断的霸主的地位的;
但是为什么这些垄断的行业中的我们央企会亏损会负债累累?
这些年来,我们忽略了很多的问题,尤其是咱们国务果子在这些央国企的监管上因为种种原因,导致了监管工作困难!
这个问题我和书记在来之前进行了沟通,认为我们最大的问题就是监管受限制!
比如刚刚书记说道的人事的问题,我们的央企都是正厅级及以上的行政级别的负责人,而这一块,我们在任命等等上是没有多少的权利的!
所以,书记,这个问题我认为你们要尽快的和相关的部门达成一致!”
这位主任的话讲完之后,言离山等人可都是眼睛睁大了,因为这位的提议那可是有些石破天惊的意思!
众所周知的,判断的一家国企是央企还是地方国企,最直接的办法就是看他的负责人的任命是哪一个级别负责的:
一把手由中组、国务果子活其他部委任命的,那就是央企;由地方任命的自然就是属于地方的国企;
目前的央企有130户,按照产权属性和管控的主体,基本上就是实业类、金融类、其他部门这三种;
而在这三种里面,直接归属到言离山所在的国务果子的其实就只有98家央企!
而这98家里面,前面的49家的董事长、谠委书记、总经理的任选由中组直接进行任命,所以也叫中管企业!
而这49家,说句不好听的,国务果子这边的监管,那可就是不怎么好弄的!
而现在,这位新的主任直接就是提出要对这些企业加强管理的要求!
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