六十章、跟着好人学好人,跟着巫婆下假神
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谈判的场所是包全新租用馆驿的一处小型会议室。
会议室中间放了两排矮桌子,桌子上面铺了一张红色的丝绸毯子,谈判双方的人员对面席地而坐。
唐朝那会儿还没有棉花,当然没有棉布、棉衣、棉被之类的物品了。
日常平时用品和衣着多是兽皮、丝绸和麻布,官宦之家主要衣用丝绸和兽皮,平民百姓自然只有麻布裹兽皮暖身了。
在古代丝绸不但是日常服饰之用的衣用品,还有两个重要用途。
一个是用于丧葬和祭祀。
一个是代替货币,用于朝廷发放俸禄。
唐朝沿袭南北朝制,朝廷发放官员俸禄是“禄率一分以帛。一分以粟。一分以钱”的实物加货币的俸禄制度,帛和粟属于实物俸禄,各占一分,朝廷发放俸禄以丝帛为先,之后才发货币。
可见唐朝时帛的用途非常广泛,在重要会议、大型议事场所、丧葬和祭祀场所,贵族主要用丝绸铺设场面,显示贵族的尊严。
当然,包全新把与汝宁府谈判的会场也布置得非常庄严肃穆,很有仪式感。
在场的谈判人员也是严肃恭敬,举止谦和,气氛和蔼,言谈既爽朗风趣,又不失文采渊博,更不少诵读犀利的判词,尽显官商一家亲的和谐气氛。
谈判在包全新的安排下已经进行十多天了,每天只上午八点至十点读研文字档案,将机造厂的历史和发展研读个门清。
十点至十二点研究数字和讨论发言,当然争议是避免不了的,不过谈判中主要发动争议者,只有官方的熊左补阙熊仁杰和包武德方的监生童贯三。
这两人身份地位基本平等,又代表官商各一方,所以在谈判中谁也不让谁,只要是出现一点有争议的事项,这两监生就必掐架,抬杠,互不相让,有时会争论得面红耳赤,大喊大叫到嗓子嘶哑的地步,直到包全新和童书吏将两人劝开,待两人消停了继续读数字,不过这倒成了谈判桌上一大风景,没有这两位贵族公子在谈判桌上,屋里立即静寂无声,死气沉沉,没半点生机,没半点谈判的意思,到像是来读文件的。
今天谈判的议题是机造厂改制后成立一个什么组织形式的商行问题。
在这个问题上,朱太守的秘书童书吏首先发言,在念完数字之后,童书吏说道:
“随着则天天朝建立,朝廷深刻分析国际国内形势,实事求是地总结经济工作中的重点问题,提出了经济改革的总体要求和重点任务,明确了改革的基本原则和工作重点。
企业改革是天朝实施做大做强国家经济的重大战略步骤,是一个“摸着石头过河”的“试错”过程。
机造厂从企业改革以来,经历了企业扩权到两权分离的整个过程,企业已经进入制度改革创新阶段,随着整体改革创新的推进,创建创新型市场主体的意图已经显现,机造厂也已经明确要创建一个产权清晰、责权明确、政企分开、管理先进为特点的新型企业制度为重要抓手,将企业制度重点强调到“需供侧”的转制和创新实践上来。
从制定企业制度到创新概念,创新名词,到大胆应用,为民国经济实现向“两个观念转变”和“一个方向”转型。
“两个观念转变”就是从单一粗放的独资经营向公私联合的集约化经营的观念转变,“一个方向”就是坚定不移地向公私综合经营公司的方向前进,努力打造成具有国际通行规则的新型的创新型企业制度!
主要内容包括以下几点:一、朝廷最终所有权与企业法人所有权的剥离,创新建成公私混营的企业产权制度。
二、明晰、确立、具体、多极、流动的法人财产制度,重点强调公民控股、国家持股,企业法人权股的新型企业创新制度。
三、充分依据公司法创新企业组织制度。
四、给予企业享有自主经营、自负盈亏的全面经营权制度。
五、成立董事会领导下的总理经理负责制的领导制度。
六、充分依据行会法制度、公开企业资产负债与经营状况,建立完全确保股权所有者权益的企业财务制度。
七、坚定公私并存、主权管制的企业分配制度,坚决杜绝一权独大、一言一笔定分配的强权意识制度。
八、充分创新企业精神和企业特点的企业文化制度。
九、坚守需求是供给的侧重方向,坚定有需求就有市场的“需供侧”方针不动摇的企业政治责任制度。
十、从当前形势情况出发,机造厂的企业管理制度全面采用创新型公私股份兼有制制度,成立公私合营的有限责任公司或股份制有限公司,以适应当前市场经济发展的需要。”
童书吏讲完让大家讨论,熊左补阙熊仁杰又是首先发言,他说:
“创建新型企业制度,确立新型企业组织形式的国际通行规则,不等于企业制度创新行为的终止。
因为它的兴衰牵动着全厂经济走向,以及全厂工人家庭的生活保障。
由于以往的经济体制问题,造成机造厂在特殊的计划性经济制度下,企业步入死亡边缘,如今虽然企业存在,但存在等同于空巢,是个僵尸企业。
因此,今天谈企业制度的创立还为时过早。
机造厂发展到今天,步入瘫痪的地步与私有资本冒进有扯不开的关系!也是当前体制改革的重点和难点。”
监生童贯三首先站出来反对,他说道:
“我不赞成你的观点,私有资本进入公有企业怎么是冒进呢?
天朝皇纲明确指出,改造皇家企业是“摸着石头过河”的“试错”过程。
在没有成熟经验的情况下,允许冒进或‘试错’,你怎么把企业瘫痪的责任推给私有资本进入公有企业呢?”
童贯三接着又大声道:“转换公有企业特别是机造厂这样的企业,创新经营机制,创建产权清晰、责权明确、政企分开、管理先进的新型企业制度,就是把机造厂这样的举步维艰,近乎瘫痪的企业推向市场,充入私有资本来增强它们的活力,提高它们的素质。”
“对,对。你说的对,所以才要建立公有市场经济为中心体制,巩固公有资本不受私有资本左右的新型企业制度!转换公有企业经营机制,不是私有化,这一点具有十分重要的战略意义和政治意义。”左补阙熊仁杰站起来指着监生童贯三说。
监生童贯三根本不服左补阙熊仁杰的意见,也站起身敲打着桌子说:“在企业经营机制转型期,就是要我们在实践工作中解放思想、积极探索、大胆创新,充分认识实践创新的重要性、必要性和艰巨性。
改革创新是一场革命,涉及到不适应生产力发展的那些阻力就必须调整。
当然,这涉及到权力和利益的转移,难度很大,问题非常复杂。
但我们一定要有紧迫感,危机感,要有敢为人先的决心和信心,抓住机遇,知难而进,争取通过今天的努力,使机造厂实现经营机制的转换,建立先进企业制度,以达到现代企业标准的先进的企业制度!”
“好,好,不争了,下班吃饭!”童书吏制止住他们争吵,说完起身收拾文件向门外走去。
支起耳朵听辩论的范二毛是一句没听懂,但当听到童书吏说吃饭,立即精神起来,随着众人往餐厅走,出门向站在外面晒暖的书童们摆摆手,说:“去餐厅吃饭!”
这些孩子一听范二毛说吃饭,麻溜地各自跟上自己的老爷,向餐厅走去。
走进餐厅,书童们知道老爷们要进小餐厅享受的,于是又都停下脚步,站在小餐厅等着侍候老爷了,这帮大爷不吃好,书童们是不敢进餐的。
等到这帮大爷们进入小餐厅,你别看这二监生谈判桌上掐架激烈,谁也不让谁,但是等到走进馆驿餐厅的小包间,这俩监生可就不争吵了。
这俩监生立即进入另一种全面统一模式,吃喝一样开怀,嫖妓一样虎狼,且有时同进退,两个嫖一个,还互相谦让着来,谁也不争先恐后互相争夺,倒是文雅到非常讲究先来后到的地步,使用婢女也是如此,讲究左右有序,上下相亲,两人换着用,不分彼此。
这大概就是“仁义道德”最原始的含义和最高境界了吧。
把个范二毛看得眼热,心想:“天下还有比我还色,比我还会玩的主,玩女人还玩得如此文雅。早知道唐朝如此开放,早就穿越过来了,也不用受那么多奚落、憋屈了。”
想罢就凑到这两贵族公子出身的监生跟前,紧着讨好他们,甜着脸向这两“奸”生取经,找乐子,找文雅,找欢娱。
本来包武德在谈判之前就安排包全新了,一定要让这几位的官员吃好、喝好、玩好,一定不能让他们累着,中午就餐以后下午就不用再办公了,尽情玩。
舞女、歌妓、娼妓选汝宁府最好的上,把娼门的头牌都弄来,每天不重复的邀请来玩耍,至于花费,不要计较,不花小钱哪里挣大钱?
所以这次参加谈判的专家都不回家住了,很敬业的统统吃喝拉撒睡在馆驿里不走了。
这一天的,除了上午两个时辰在办正事,下余十个时辰就是吃喝玩乐睡,且时时都有教坊司的官妓来陪,用不着你伸手,要啥有啥,只要你有能耐,一夜换三都有包全新安排。
一句话只有你做不到的,没有你玩不到的,玩!尽情玩!只要不累死,让你玩到死。
范二毛虽然住在馆驿,可是为了向这俩官家贵族公子哥学习风尚,就几步远也不回去,害得小丫环甫灯欣多次跑来催他回家,说大丫头蔡诗芸夜里睡不着觉,抱着她不让她睡,再不回家姐姐就吃人了。
就这范二毛也不回去,好不容易得个机会见到如此风雅的两位贵族公子哥,说啥也得学点高贵放在心头。
这世道真是:
跟着好人学好人,跟着巫婆下假神;
跟着酒鬼背黑锅,跟着色狼会撩人。
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