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第247章 接见新管理干将,听取高层工作汇报


“金杰,你出卖我,讨厌!”马楠捏一下李金杰的手臂。

  “我是为你好,为你着想。”李金杰边解释边揉一揉手臂。

  “阿楠跑得太快了,我们追不着,我们体力有限。”解春正玩笑地抱怨。

  “这就要靠你们的脑力了,不要光靠体力,想要婆娘就得自己努力。”李金杰批评一下他们。

  “哈哈!金杰,你贼逗,我真是服了你。”马楠服气地说。

  “金杰,你确实有这个实力,难怪你能追到女神泉涵,我们也佩服你,你就是大家公认的情圣,以后多多教我们。”顾志全彻底服气。

  “我可以给你们支一点一点经验,但是主要还是靠你们自己积极主动,成功率才高。”李金杰骄傲地说。

  “好了,上课铃声响了,我们准备上课了。”马楠边摆放课本和文具边说。

  “好,你们越来越不正经了,准备上课。”李金杰说完也开始摆放课本和文具。

  李金杰对学习毫不放松,认真学习,用心听课,耐心复习。在生活上,追求质量,享受生活,但是不浪费,不断提高生活档次,并不断激励自己奋勇前进。在工作上戒骄戒躁,追求效率和效果相结合,通过提升效率来提升效果。应用科学合理方法,坚持以人为本基本策略,实行扩张发展道路,实现相关者利益最大化。

  由于上次那次宁浩凡绑架苏泉涵事件,陈振南为了救她而启用了李家家族的特级救援队,按照家族的规定,陈振南必须辞职。李金杰很重视陈振南的才能与忠心,决定留用陈振南,但是必须创立属于自己的集团公司,才有权利聘用他。目前,陈振南已经从李金杰的家族总部中辞职出来了,在李金杰的提拔下成为李金杰的私人公司高层管理者。

  在李金钜的帮助下,粤东实业集团卖掉一部分原来属于兄弟俩的产业,所得价款作为启动资金,创立了李金杰自己的集团公司,李金杰正式进入创业实践阶段。李金钜也将身边的得力干将高子龙派给李金杰使用,顶替陈振南原来的职位,高子龙也带了一帮领导班子过来帮忙。

  李金杰现在正是用人之际,求贤若渴,对高级人才特别重视,哥哥派来的人才应该不是泛泛之辈,所以很珍惜并重视高子龙,着急地想接见这个高端管理人才。李金杰先安心上课学习,理论基础一定要夯实,才能在实践中更好的应用。

  陈振南已经把该办的事务安排妥当了,处理得有条不紊,准备邀请二少过来拍板签字,也准备跟李金杰汇报新项目的进展情况。陈振南随后给李金杰打电话,询问他什么时候有空过来金台山庄一趟,有重要事情禀报和处理。

  “二少!有件事跟您汇报一下,您方便吗?”陈振南客气地问。

  “没什么事!你说!”李金杰也客气回答。

  “是这样!大少派来了一位新的总经理,叫高子龙,跟我一样,都是以前大少创业初期的班底,他人已经到金台山庄了,他委托我请示您,他想拜见您,您今晚有空吗?”陈振南请示。

  “我今天准备放学后过去走走呢,这样吧!我下午放学后就过来金台山庄找你们吧!”李金杰爽快地答复。

  “好!我马上安排一下!”陈振南客气应诺。

  李金杰发信息向苏泉涵汇报,今晚有事要处理,没法跟她一起吃饭了,苏泉涵回信息表示赞同与理解。由于金台山庄方便停放雷文顿,所以李金杰放学后就开雷文顿直奔金台山庄,路上,李金杰一边哼着小曲,心情愉悦,准备接见新任集团总经理高子龙。这就是外界传得沸沸扬扬的粤东实业集团的所谓大变天,整个泛珠三角商业界都震动了。

  粤东实业集团为了迎接这位新的总经理,在山庄举办了一场隆重的欢迎活动,来了不少贵宾和贵客,包括他们的公子哥和千金,现场热闹非凡。高子龙能享受这样的待遇,受宠若惊,也倍感荣幸,发誓一定要好好效力李家,为李家的实业发展贡献一份力量。

  李金杰很快就到金台山庄了,看清情况后就不走大门了,直接走高层专用通道进入金台山庄,把雷文顿开到自己的专用停车位上,然后直接来到自己的专用接待厅里小憩一会。

  李金杰与李金钜是集团的幕后老板,一般都不参加什么欢迎仪式的,也不参与公司的日常经营管理工作,只是参与公司重大事件的决策与公司战略和方针的管理工作。实现了公司所有权与经营权分离的科学管理,属于现代企业最先进的经营管理模式。

  李金杰这次直接走高层专用通道进来,已经有工作人员第一时间知道了,迅速向陈振南汇报了,,陈振南麻利地领着高子龙来李金杰的接待厅拜见他。

  “叩叩!”陈振南敲门声音。

  “进来!”李金杰对门外喊。

  “见过二少!”陈振南走在前面先问候李金杰。

  “高子龙见过二少!”高子龙随后向李金杰行礼问候。

  “大家都坐吧!”李金杰示意他们坐下。

  “二少!现在先由我向您汇报一下工作,你方便吗?”陈振南请示李金杰。

  “OK!”李金杰点头同意。

  “首先,我跟高子龙的交接工作已经完成,这份是交接明细表,您看一下,没问题给我们拍板签名吧!”陈振南将工作交接明细表递给李金杰。

  “不错!每项工作都交接得很清楚,有利于起到工作承上启下的作用,能很好的推进和发展工作,这种交接方法一定要传授到每个部门,以后作为公司的管理指南之一。”李金杰阅读完就拿起笔在监督交接处签名。

  “好的!我们一定将这些优良的管理经验推行和发扬下去,并作为公司的管理理念,可以不断提升管理效率,不断提高经营效果。”高子龙马上应诺。

  “这样甚好!”李金杰肯定回复。


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