华灵均书记来了，他来通报了一件事情：经县委常委研究决定，夏雨晴任县委农村工作部副部长、县委候补委员。同时要调查了解一下酒厂的生产销售情况。特地跟叶青枝交待，参加座谈会的人一定要是爬桥酒业股份有限责任公司的股东，主题是探讨如何把爬桥酒业做好、做大、做强的问题。

                  趁着开会的人还没有来，华灵均书记看了制酒的各道工序，苟哥陪同作介绍，夏雨晴提着包，华书记说：“上次来了以后，我回家查了一下资料，李时珍《本草纲目》载：‘烧酒非古法也，自元时始创。其法用浓酒和糟入甑，蒸令气上，用器承其露……其清如水，味极浓烈，盖酒露也。此酒别名火酒……得火即燃。又名烧酒。’”苟哥笑着说：“这酒哇喝到口里就化成了雾，飘进肚子内马上溶进了血液中，人的浑身上下都透着酒气，又香又甜！那一天我喝了酒上街，在一棵桂花树下站了一会，几个蜜蜂爬到我的脖子上来了，还有不少的蜜蜂围着我飞，我赶快跑，蜜蜂还紧追不掉队啊！您说是为什么？酒香赛过了桂花香呗！”华书记哈哈大笑：“那一年正月初一的，你喝得倒在我猪栏门口的雪地里，还是我和你的凤兰嫂子把你抬进我的猪栏地铺上的呢……”“不好意思，把您们结婚的地铺都搞脏了啊。”*4故事见《下坡路》。

                  叶青枝、钟鸣、何满香、陈五毛，王二苟、叶望发、钟德权、陈想生、叶劲、钟鼎胜陆陆续续地来了，陈根生烧来开水，搬来桌椅、板凳，人们互相打着招呼，热情地握着华书记的手，叶青枝主持座谈会，讲了会议的宗旨，请大家畅所欲言，夏雨晴做着笔记。来的人们你望望我，我望望你，有的低着头，华灵均书记拿出香烟，叫夏雨晴分给来开会的人抽。他说：“去年我来参加了你们酒厂的庆典之后，一直担心你们的这个企业能不能生存、发展、做大、做强的问题。说实话，搞计划经济时，我在县里办的工厂、企业一个个要死不活，有些还年年亏！现在正在进行公转民的改制，说穿了，就是把公有制企业卖给私人经营。在这样的大环境下，怎样把爬桥酒业股份有限责任公司办好？是一个在新形势下发展村级集体经济的重大问题。华西村、窦店村、刘庄，他们都是根据各自的特点、发挥各自的优势，一直坚持走共同发展、共同富裕的道路，都是首富。华西村是世界第一村，北京的窦店村是首都的首富，河南刘庄是中原首富。我们爬桥村能不能成为地方的首富呢？关键靠大家。路是靠人走出来的，路也是要人走出来的。一条，我们不能走吃大锅饭的老路。要走出一条人人都操心、个个都出力、想千方设百计发财致富的新路，体制、机制要充满活力！每一个环节、每一个细胞都是生机勃勃的……”

                  陈五毛听得津津有味，不停地记着，叶青枝一再要求大家发言，他举手站起来，说：“爬桥酒厂开业四个月来，生产、销售的形势都蛮好。我过细算了一笔账，每股一元钱，按月算，可以分红利4——5分钱，一年可以分红利5——6角钱。以投资1万元钱为单位计算，一年可以分红利5000元出头，而且这一万元的股金年年可以分红，这个效益是十分可观的！”

                  王二苟接着发言：“酒厂的劳动，每一道工序是可以量化的。如淘洗一百斤高粱多少钱，拌五百斤熟料的曲多少钱，装一瓶酒多少钱，等等，把这每一道工序的工钱精确到元、到角、到分，有一些甚至可以精确到厘，这样每一个环节用金钱作动力，既可以保证质量，又可以保证提高劳动效率。我在深圳打工时，制衣厂的老板把扣子“定位”的工钱精确到了钉一个眼4厘。对于这些先进的管理办法，我们都应该学习。”

                  苟哥说：“我虽然是把总师傅，但是对于要把爬桥酒业做大做强，保证每一个活的酒的质量优质，仅仅凭老经验是不够的。爬桥酒厂要建立自己的实验室，请华书记操心，帮我们选一名酿酒系、发酵专业的大学毕业生来，在科学技术水平上不领先，爬桥酒是难得占领大的市场份额的。”

                  叶劲说：“酒厂的干部不能像任免小组长那样由村支部说了算，应该从实际工作中选拔有能力的人才。尤其是选配各大城市的爬桥酒经销总代理，更加不能走支部直接任免的路子，如果是那样的话，爬桥酒厂迟早总是倒闭！为什么呢？历朝历代，官办的企业总是垮！垮的病根在哪里？干部任免制！”

                  叶青枝问：“依你的意见怎么办呢？”

                  “按市场化运作。”叶劲喝了一口茶，说：“公司拿出指导方案，好比说，在武汉设一名经销总代理。都可以报名参加，条件是：自我投资、自主经营、自我发展。门店由自已开，营业执照自己办，税务登记证、银行开户都是自己办，税金自已完，一切事情都是由自已完成。你把钱汇到爬桥酒业股份有限公司的账上，公司按钱发货你。”

                  华灵均点着头，“嗯——！而且还必须先交五万元的诚信保证金，不准他打着爬桥酒的牌子卖水货、假货；一旦发现他卖水货、假货，诚信保证金收归公司所有。办企业，诚信比天大。”

                  钟德权说：“为了把酒糟合理利用，我建议建一座大型养猪场。”华书记不停地记着，说：“综合利用，很好。但是不能污染环境。”

                  陈想生说：“要成立一个搬运公司。”

                  叶望发说：“要组建一个建筑公司。还要办一个包装印刷厂。”

                  “还要办一个酒瓶厂。”

                  大家你一言，我一语，都是在为办好爬桥酒业股份有限责任公司操心、出力。夏雨晴眼前一亮，难怪说“群众是真正的英雄”的。华书记说：“雨晴，你会后把大家的发言整理出一个会议纪要给我。”

                  “好！”夏雨晴点头回答。

                  叶青枝分别征求了几个村干部的意见，都说没有新的意见，便说：“今天的股东代表会开得很好，以后公司有重大问题，我们还是要请股东们来商量的，散会。”

                  大家都离去了，叶青枝请华书记到家里吃中饭，华书记说：“不啊，我下午还有一个重要会议。”说着向爬桥走去，小轿车已经开来接他了。

                  钟德权回到家里，火锅在桌上煮着腊鸡子交茨菇、藜蒿炒腊肉、干鱼块、炒菠菜、霉豆腐，慢慢喝着酒，回味着刚才会议上股东们的发言，啃着鸡爪，越啃越有味，时代不同了，人们的思想跟以前大不一样了，苟哥，老实人，他都提出了引进人才建实验室的事，这是办大企业的战略眼光呢；叶劲，提出了开发市场的新思路……，说实话，自从1981年分田到户以后，村里就没有召开什么会了，13年了，参加这一次股东会，股东们的思想是这样的新潮，都在看报纸、电视、都在听广播，都在关心发财致富的大事啊！他慢慢喝着酒，思绪回到了1967年，那是27年前的事了。当时隔两天一个会，有时甚至一天开三个会，最叫他难忘的是评定社员劳动力底分的会，这个会连着开了四天，对全生产队男女老少一百多名劳动力的底分进行了评定。底分标准分为：12、10、8、6四个等级，按人的块头大小、年龄、技能逐人评定，小队干部是最高级别：12分，妇女中最高的级别是10分，男劳动力中正当中年的也有评8分的，他当时17岁，因为块头长得不大，被评为6分，和60多岁的老爷爷一个级别，属于末等社员，队长的儿子比他小三岁，评为8分，差点把他气晕了，有什么办法呢？人强三分理，人狠底分高。不要小看这个底分喏，你劳动一天，不管你做了多少活，也不管你是不是比别人做得多，多多少，记工员就按你出了一天工记上6分。当时社员总结了这样一个顺口溜：得罪了队长把重活做；得罪了会计七折八扣；得罪了记工员把工分漏。幺爹经常咬牙切齿地骂：“r他的妈，工分不是做的，是笔尖子就的！”那时候，全队二百多口人、一百多名劳动力，一年到头，眼睛都盯着工分！无奈人平只有一亩七分田，肥料也不足，收的粮食、柴草都是按照工分占70%、人头占30%的比例分配，就是说拿12分底分的人所得的是6分底分人的2倍。说起来现在的人也许不会相信，10分工才1角6分钱，分的粮食不够吃，柴草也不够烧，粮缺、柴缺、钱缺，有不少人家劳动一年，生产队里搞决算时，还要拿几十元钱出来，因为他劳动的工分不够分回去的粮食钱，柴草钱，缺粮户灰头土脸，脑袋恨不得夹在裤裆里；能够进120元钱的户那是富户，叫人眼馋得流水，决算会上脸上春光灿烂，笑嘻嘻的，不是吹牛B，说媳妇都容易些。

                  钟德权喝了一口酒，夹着鸡腿，慢慢吃着，慢慢思考着：那时候，人们的眼光都盯着生产队里的工分，越盯越聚拢，最后盯成了一个点；现在，人们的眼光都盯着钱，各显神通，越盯越扩大，最后盯到了市场上，形成了一片广阔的新天地！都在闯市场，我该怎么办呢？钟德权喝了个杯底朝天。


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