沈思旭和全体员工一起来到海边。

  海风吹拂，令人心旷神怡。

  “我喜欢迎面而来的海风，它让我回忆起大学时光。”“第一次来海边是我和男友，如今我们已结婚八年了。”“这里有我许多故事，谁想听呢？”

  “我想听，我来听。”“我也愿意。”员工们纷纷发言。

  沈思旭在旁很想参与，但他有别的事务要处理。

  此刻，他无法与这些亲爱的员工共享这些趣味。

  “林悠悠，我让你带的东西都带来了吗？”

  听到老板询问，林悠悠点点头。

  接着，她从背包里取出所有设备。

  “我真的不明白，你身为上司，竟然亲自为每个人拍摄记录。”“难道你不觉得累吗？”

  按照沈思旭的想法，不仅要让员工们吃得开心，玩得愉快，更要捕捉他们的每一个幸福时刻。

  只有这样，才能保存更多的美好记忆。

  记录美好瞬间，才是目前最重要的任务。

  他首先给林悠悠拍了几张美照，接着又为她录了一小段视频。

  毕竟这样的好时机难得，而对林悠悠这样的女孩来说，突然被上司拍摄，自然会有些许少女的害羞。

  然而，在沈思旭的赞美声中，她渐渐放松，到了真正拍摄时，已经不再有刚才的尴尬。

  取而代之的，是两人间的默契和特别和谐的交流。

  他们的完美配合立刻吸引了所有人的注意。

  大家不清楚老板和助手在做什么，只知道他们的合作天衣无缝，就像一个人似的。

  “老板，能帮我们也拍几张照片吗？”

  “刚刚看你们拍，我们真是羡慕极了。”其他员工并不嫉妒两人的亲近，只是看到老板性格如此亲和，拍摄技巧又独特，非常吸引人。

  有这样的机会，想必老板不会拒绝他们。

  于是，员工们大胆地上前请求，希望能如愿以偿。

  沈思旭不是一个吝啬的人。

  他本来就打算为每个人拍照和录像。

  既然有人主动提出，沈思旭没有理由拒绝。

  这样也好，免得他主动去做时引起他人不满。

  在众人的期待下，沈思旭给每个人都拍了照并录了像。

  完成这些后，他没有加入其他人去玩，而是选择了沙滩椅坐下。

  用自己带来的其他设备进行视频和照片的后期处理。

  “你不休息一下吗？”

  看着老板忙碌不停，林悠悠不禁有些心疼。

  她并无其他意思，只是习惯性地说了这句话。旁边的同事听到，误以为两人关系微妙，发出了一声意味深长的叹息。

  见所有人都误解了，林悠悠慌忙解释，一边挥手示意。

  她试图以此消除大家的疑虑。

  可惜，她的反应反而加深了大家的猜测。

  最后，她不知如何解释，只能放弃继续解释。

  “不然你跟他们说说？”

  林悠悠担心他人误解，而她一紧张就无法清晰表达。

  于是，她把所有的期待都放在了上司沈思旭身上。

  然而，沈思旭却认为无需解释，解释过多反而可能引起疑虑。

  林悠悠无可奈何，只能坐在沈思旭身旁，静待他分配工作任务。

  看到员工这样的行为，沈思旭并不赞同。

  他害怕林悠悠这样做会导致她的幸福感下降。

  "你什么都不用做，去做你想做的事吧。"听到这话，林悠悠内心难免有些失落。

  她一心只想帮助沈思旭，承担更多工作，但他却一次次拒绝她的好意。

  林悠悠轻轻应了一声"哦"，然后转身离去，身影显得有些落寞。

  此时，沈思旭惊讶地发现林悠悠的幸福感正急速下降。

  "等等！"

  他叫住林悠悠，表示可以给她安排工作。

  奇怪的是，做完这些事后，说了这些话后，林悠悠的幸福感又回升了。

  这表明幸福感并非固定不变的。

  它会随时间的推移而变化。

  林悠悠的幸福感在于陪伴在沈思旭身边，处理各种工作事务。

  完成视频编辑后，沈思旭将任务分配给了林悠悠。

  "你先把这些照片分类。做好文件夹，最后确认后再分发给每个人。这样可以确保一切完美。"沈思旭是个追求完美的人。

  尤其在对待员工时，他更希望做到尽善尽美。

  林悠悠深受沈思旭的影响，做事同样追求极致完美。

  "放心，我已经接手了，我会妥善处理。"林悠悠确实出色地完成了这项任务。

  同事们拿到照片和视频后，不断称赞老板的技术。

  还有些同事将这些视频和照片制作成短视频，发布到个人社交媒体账号上。

  并配文描述他们的美好假期，以及技术超群的老板拍摄的照片。

  瞬间，网络上充斥着对沈思旭的赞美之词。

  大多数人都惊叹于这样一个杰出的人物。

  竟然在摄影领域也有如此成就。

  有哪个公司的员工不渴望这样的幸福视频呢？又有哪个公司的员工不向往呢？

  只是他们缺少这样的机会罢了。

  网络上流传的幸福视频，甚至让记者们也为之心动。

  虽然他们的工作听起来不错，但与之相比还是相形见绌。


　　(https://www.weishukan.com/kan/125242/2837562.html)


1秒记住唯书阁：www.weishukan.com。手机版阅读网址：m.weishukan.com