一大早，宋佳就带着早饭来到林爽家。

  进门就看到挂在移动衣架上的礼服裙。

  “老板，你这身礼服裙，很漂亮啊！”宋佳感叹，她不过周六周天放了两天假，回来老板就新增了战袍。

  林爽理所当然的点头，“那当然好看啦，是我家双妹代言的，高端系列呢。”

  宋佳愣了一秒。

  很好，还是那个熟悉的配方，还是那个老板。

  她都差点以为，老板上次受挫，已经变成钮祜禄了，这内心还是那个喜欢追星的女孩子嘛。

  这样也挺好，生活是生活，工作是工作，可爱好也不能因为那种破事被打击掉啊。

  林爽也是这么认为的，“还是有周末的日子舒服啊！”

  “对了，佳佳，网上的情况现在怎么样了？”

  宋佳皱起眉，“我一早和公关部的同事打电话了解了一下，这两天也不知道怎么回事，内娱剩下的三个男顶流粉丝总是掐架，他们流量大，粉丝战斗力又彪悍，闹得好多吃瓜群众都跑去围观，还有吴珉豪的粉丝掺一脚，梦工厂那边趁机发通稿，引导吴珉豪老赖之子是饭圈互撕扣的帽子。”

  “公关部整理的资料，发在你邮箱了，温总正在公司，准备组织晨会讨论这件事。”

  “行，你给温子腾打个招呼，就说我也参会，让他稍等一会儿，我们马上到。”林爽立刻道，不过，看来她得尽快搬家了，君悦府距离长苑大厦很近，直线距离一公里左右，走路就能到，这边到底还是有些远。

  听着众人的汇报和讨论，林爽也觉得这件事不是简单的粉丝互撕。

  “按照我们的分析，这很可能是梦工厂在后面引导，可能是那几家粉丝圈里混进去了他们的脂粉，煽风点火引导几家互撕，好转移网友视线，把吴珉豪是老赖之子这件事扭曲成饭圈互撕扣上的帽子。”

  “我觉得新雅说的有道理，可我们没有直接证据，否则放出去，那几家顶流粉还不联合起来撕了吴珉豪。”

  温子腾却摇头，“我觉得即使拿到证据，也不能这么做，否则梦工厂更有机会把这件事引导到粉丝互撕乱扣帽子的头上。”

  林爽也皱起眉。

  “李飞那边怎么样。”

  她还是觉得，李飞那边如果能搞定，起码弄掉吴珉豪不成问题。

  温子腾也正想说这件事，“林总，李飞报价了，五千万。”

  “没问题，”要的就是一个速度，“你安排人和他交涉，一定要拿到那家人的信息，这一次，咱们基金会也算要开张了。”

  不过，现在就还是要等了。

  “这个暂时动不了，其他人呢？”

  “律师函基本都发出去了，诉讼那边，起诉书一半都已经发出，目前法院排到的第一桩案子就在明天上午开庭，下午是第二桩，龙律已经在准备，其他的康律也都在盯着。”温子腾道。

  那就好。

  “那今天这个情况，你们觉得，我们还能做点什么？”林爽还是不想什么也不做等着。

  温子腾想了想，“那就把梦工厂脂粉下场引导三大流量互撕的事披露出来。”

  ？

  林爽不解，“不是说不能这么做？”

  温子腾笑了，“既然他们要耍赖，死不承认，我们又暂时没有一锤定音的证据，那么就放点梦工厂的脏料。”

  至于吴珉豪，看来的确得李飞那边的信息了。

  那也行。

  讨论完网络上的事，接下来才是启航娱乐的当前要事。

  第一个就是人事部门的汇报：“对于导演、编剧，以及美术摄像妆造等人员的招聘，我们人事部已经整理了一些合适的简历，准备明天开始组织面试。”

  说到导演，林爽就感叹，要是能把赵刚招过来就好了，这家伙未来潜力不低，可现在还不现实。

  接下来是综合部的汇报，关于购买剧本，网络知名IP等。

  “行，我们按照行业最高工资标准，先招聘到合适的人，把班子搭起来。”

  她只负责这个，细节她有自知之明，就不掺和。

  温子腾处理的很好。

  听了一会儿，她忽然发现公司的事情顺了之后，还挺好处理的嘛。

  又不用她动脑子，昔日刘邦也就是个小混混，不就是看着手下人才打下了江山。

  所以说，人才重要啊！

  “佳佳，大家的午饭都怎么解决？”林爽悄悄凑到宋佳耳边。

  她本来是计划要做餐厅的，但这种高级写字楼里面不允许做餐饮，所以还没落实这件事。

  “附近有个商场，附近饭店也不少，大家一般去那边吃，不过也有同事自己带饭，综合部给买了冰箱和微波炉。”

  林爽想了想，有了主意，在后勤部汇报完了，暂时打断。

  “关于后勤部的工作，我补充一些，首先是员工午餐的问题，和宋佳了解到我们附近有几个还不错的餐厅，我觉得后勤部可以考虑给大家集体订餐，个人套餐还是自助形式，具体你们讨论决策。”

  “其次是饭后水果、小零食这些，下午工作疲惫了，可以加个咖啡，不喜欢咖啡的水果饮料也行，大家工作辛苦，咱们的后勤工作也要跟上，只要大家工作做的好，咱们该给员工的我都不会少，温总完了安排做一份采购计划，我来审批。”

  温子腾点点头，“好，这部分后勤部去做调研，出一份方案，明天中午之前先出一份初稿，下午组个会，财务部门也参加，我们先出一份试用计划，后续根据实际问题再逐步调整。”

  对这个安排，林爽整体是满意的。

  想了想，她又补充：“对了，如果有事情需要加班、值班的同事，后勤也安排一下加班餐，其他还有不足的，后勤部门再调研一下，有想法的就做一份计划和必要性分析，不要担心我有意见，只要你们的方案能说服我，我会给大家都补上。”

  几个部门负责人互相看了眼，心下感叹，这是进对公司了，这人文关怀才是实打实的！

  公关部还负责公司形象这一块，负责人暗自琢磨，这些得在公司内部宣传栏上宣传一下，公司待遇好，大家也要知道具体情况，工作上对得起这份待遇才行。

  终于开完会，林爽花了100追星影响力点，咨询了一下系统，系统反馈员工此次工作评价优秀。

  很好！


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