7月，许家银到美利国考察了法拉迪未来的工厂，世界各国媒体开始大肆宣传，贾跃亭似乎再次成为了投资界的宠儿，他的造车梦又一次找到了一个愿意投资的金主，这一切似乎让人觉得他FF91仿佛在年内就可能完成量产一样。

  市场受此反应，法拉迪未来和恒太汽车的股票同时暴涨，这一次，一脸忠厚的贾耀亭，他的演讲主题已经从为梦想而窒息改成了为梦想而泣，加上一脸精明的许家银亲自为其站台，一句恒者行远，成就不凡，就让两个人的风头，即使是在美利国本土，也把马斯可远远的甩在了后头。

  如果说法拉迪未来只是美利国股市里一股独立的清流外，那么源宇宙概念股此刻就如同滔天洪水，现如今整个美利国不论是科技谷还是哗尔街，每一个科技公司的创始人，每一个金融公司的投资人，无一不被源宇宙的概念所折服，并转而成为概念的狂热追寻者。

  丁元英所控制的一大批上市公司开始陆续宣布进入源宇宙领域，设立源宇宙部门，成立源宇宙研发团队，搭建源宇宙平台等等，形成了市场上的源宇宙概念股的第一梯队。

  绿水基金会旗下五支基金已经分别成为了各自国家的明星基金，美利国合众基金因为押中源宇宙概念龙头股Roblox、英威达，被资本市场所追捧，倭国樱花基金押中龙头股米嗨游，倭国民众更是把家底掏空了也要购买樱花基金，最风光的是，德联国G基金宣布从嗨航集团重新收回德意智银行，更是被德联国民众誉为德联之光。

  刘澈不由伸出大拇指，论装币，贾梦想和许皮带真是无人能出其右，不过，论做局能力，如何扮猪吃老虎，还得是丁哥。而同时能将这帮大佬聚拢到一块的，正是在他们身后注视着这一切的自己。

  目光所及，在九天会的框架下，明面上，九天在金融、文化等虚拟经济领域，开始逐渐变得高调起来，一路高歌猛进的吸引注意力，暗地里，在世界各地科技和实业领域，绿水基金会用各种隐匿手段在不断渗透着。

  就像竹子的生长过程一样，竹子扎根需要三至五年，前几年只能长几厘米高，先拼命把根系向下生长，等到在土壤里扎的根又深又广，积累充分的养分之后再向上生长，这时就能以每天三十厘米的速度疯长，仅用一个多月的时间就能长成十几米高。

  所有一切社会行为，归根结底，最重要的因素在于人，良禽择木而栖，良臣择主而事，那么明主自然也会量才而用

  孔子有云：“邦有道，危言危行；邦无道，危行言孙。”

  意思就是说，才华和展示，是两码事。

  才华是行，展示是言，你有用，不一定要表现出来。

  孙膑到了庞涓的地盘上，还非要表现才能，那就会被剜去膝盖骨，变成一个没有残疾证的残疾人；

  孙膑如果到了田忌的府上还不表现才能，那只能被弃用，他一个残疾人，要是被输送到社会上，哪怕想要干代驾、送外卖都不可得。

  所谓邦有道，危言危行。就是说如果你遇到的主公是个明主，那你就要干人事儿，说人话，这叫见人说人话。

  所谓邦无道，危行言孙，是说如果你遇到的主公不是明主，那你就要干人事儿，说鬼话，这叫见鬼说鬼话。

  所以我们看到孔老夫子还是有底线的，人家始终坚持干人事儿。但他也很鸡贼，是不是一定要说人话，那也得看对方是谁。当国家政治清明时，应该直言直行；当国家政治黑暗时，行为应保持正直，但言语上要谦逊。

  所以识人之道重不重要？当然很重要，没有他，你怎么判断有道还是无道？怎么判断自己当下该有用还是无用？

  如果识人不清，轻则断送前程，重则断送身家性命。

  而作为一个领导者，识人才能用人，识人不清，用人不当，轻则倾家荡产，重则国破家亡。

  历史上开国功臣在同一个地方大量涌现的例子不少，跟随汉高祖刘邦打天下的一百多位开国功臣中，和刘邦同乡的有三十多人，难道说天下英豪，一个小小的沛县就能独占三成的份额吗？

  这显然不是，但是在战乱时期的军队中，由于军队始终是集体行动，所以将领和主帅对一支军队的影响是巨大的，所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，这才是最初的从龙之臣在开国功臣中占比极高的原因。

  所以，刘澈最开始的班底是自己大学、高中的这些同学、校友，基于同校、同乡的纽带，彼此知晓根底，最重要的是他们基本还没有经历社会的复杂，还有着刘澈最看重的那颗赤子之心，这也是九天最重要的基本盘。

  然后就是经专业猎头公司招募的声誉、履历、业绩俱佳的业界精英，再加上他们入职后举荐的一些甚至超越他们的顶级人才，九天高层、中层、基层的管理架构基本已经搭建起来。

  有人可能觉得，为什么公司管理层里，没有出现那些爽文小说里，连自己老板都不认识的傻逼，一个个就知道巴掌扇来扇去的互殴剧情。因为，说真的，这类人，在宫斗剧里都是属于半集都活不过那种。

  哪一个大公司管理人员入职不是经过严格的背调的，能够进入的，可以说无一不是人精，即使不认识老板，起码在不知道对方底细的情况下，绝不会贸然上去送人头的。公司下属中如果大量出现这种人，很显然，带头大哥本身就是不称职的，又怎么可能走上所谓的巅峰。

  当然，像千度那位用名人效应来为自己脸上贴金的人资副总裁，也许只是恰巧符合他们的企业文化而已。这让我想起一段脱口秀的段子：我大学专业是水产养殖，当年在我们那里，海王这个词，形容的还不是渣男，是我们年级第一，我来笑果面试，HR问我，大学取得过什么荣誉？我说当了4年海王，他说，你真不要脸，但很符合我们的公司文化。

  刘澈出身军校，自然懂得防患于未然的道理，花大力气把问题扼杀在萌芽中，才是最好的选择，所以，监察办负责查事，联勤中心负责查人，员工服务部密切联系基层员工，任何一个集团项目，风控部统一审核项目风险、商务部统一审核合同条款、法务部统一审核法律条款，以责定岗，形成一个纵横交错的网。


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