2月25日，周一。

　　裴谦照常来到办公室，先简单过了一下各部门目前的情况。

　　这个周四就结算了，各部门也已经没有新产品要出了，突击花钱的事基本上也都安排下去了，但具体能不能亏，就看这最后一忽悠了。

　　只能说到目前为止，亏钱的事还并不算特别稳妥。

　　裴谦先关注了一下ioi那边的情况。

　　自从四人小组出去找达亚克集团谈了之后，裴谦已经有段时间没听到他们的消息了。

　　主要是两边有时差，而且裴谦觉得自己也帮不上什么忙，就让他们四个人全权处理了，孟畅最终拍板，反正能达成交易那就可以。

　　内部消息不知道，但外部消息想不关注还是挺难的。

　　上周二的时候，指头公司就连续爆出来了一些负面消息，比如要合并亚服、愚人节搞氪金活动等等，然后引发了指头公司股价的狂跌。

　　一周过去了，这种下跌的趋势也差不多快结束了。

　　然后这周末，指头公司又闹出了新的幺蛾子。

　　首先是公布了一些胜率比较低的英雄的重做计划，其次是对排位规则进行了一定的调整。

　　这两个事情并不是同一时间宣布的，而是隔了两天，但无一例外，全都引发了负面舆论！

　　首先是重做计划，这本来应该是一件好事，毕竟游戏发展到现在，很多过去设计的英雄，机制已经不符合现在的游戏节奏了，根本没有上场的机会，光靠单纯的数值平衡也很难办，所以重做一下倒也合情合理。

　　但问题在于，指头公司出新英雄的速度太慢了！

　　之前ioi跟GOG打得火热的时候，指头公司出新英雄可是很快的，但后来ioi每况愈下，又花了大量的时间和精力去制作各种皮肤，新英雄的制作速度已经大大减慢。

　　在这种情况下，竟然还制定了如此大规模的重做计划。

　　玩家们自然会想：你们到底还能不能出新英雄了？

　　老英雄重做虽然也能带来一些新鲜感，但哪能跟新英雄比呢？

　　这就给人一种ioi英雄迟暮、失去了进取心、开始啃老本的感觉。

　　这个排位规则的调整，也挨骂了。

　　指头公司声称，为了给所有玩家、尤其是新手玩家带来更好的游戏体验，新的排位规则将对匹配机制做出一些调整，更加动态地均衡对战双方及不同分段的玩家数。

　　玩家们刚开始还觉得这是个好消息，但是很快就有一些内部消息流出，说这个新的排位规则说人话就是让大部分玩家的胜率都维持在50%左右！

　　为什么呢？因为这样能最大限度地挽留玩家，保证玩家基数。

　　因为大部分玩家的胜率都维持在50%，再加上额外的胜利积分，就可以保证只要玩得多就肯定能上分。即使是一些比较菜的玩家，输多了也能体会到躺赢的感觉，游戏给他们带来的体验就会变好。

　　对于ioi而言，目前面临着鱼塘玩家流失的严峻情况。

　　鱼塘玩家流失，会导致整个排位金字塔从下而上地崩盘，会让所有玩家的段位集体下降，从而造成非常严重的后果。

　　对于GOG这种保持玩家增长、玩家基数大的游戏而言，这不是什么大不了的问题，但对于ioi而言，这显然直接关系着它的生死存亡。

　　之前说要合并亚服，也是出于这样的考虑，为了更好地确保鱼塘的深度。

　　但这样的做法又带来了一个新的问题，就是相对会玩一些、但又没强到职业玩家水平的那些人，会很难受！

　　因为系统要保证坑货玩家也能维持大概50%的躺赢概率，那么就必须牺牲一些优秀玩家的游戏体验。

　　一个玩家连胜之后，必然会频繁遇到坑队友强行拉低胜率，最终让所有人的胜率都大致维持在50%左右，厉害的玩家即使胜率稍高一些，也不会高太多。

　　除非是一些特别厉害的大神玩家或者职业选手下场炸鱼，在任何条件下都可以一打九、二打八，那么胜率可以维持在70%到80%。一般只是比较会玩的玩家，想要突破50%的胜率很难，最可能的是留下一整页的SVP。

　　从游戏商的角度来说，这似乎确实是一个两全其美的选择。

　　对于一些比较坑的玩家来说，不会因为一直连跪而被劝退，只要排位赛的数量上去了，总能看到自己的段位缓慢地提升；而对于那些相对能C的玩家来说，虽然50%胜率很不爽，但至少他们C了，是SVP，只是被坑爹队友给安排了，真要因为这个怒而退游，倒是也犯不上。

　　原本这个规则是打算偷偷摸摸更新的，到时候玩家们应该短时间内也没法察觉，可以有力地拉一波留存。

　　结果没想到，这个规则不知道怎么的就给泄露出来了！

　　这下可是炸了锅了。

　　虽说站在指头公司的角度来看，这个新的排位机制确实能够改善新手玩家的游戏体验、避免鱼塘的进一步流失，但对于那些比较有实力的玩家来说，这个事情就很难接受了。

　　你凭什么给我匹配坑爹队友，把我的胜率强行拉低到50%？

　　排位赛本来就该各凭本事，结果我C了也是这么多场升段，那些躺赢混子也是这么多场升段，那我辛辛苦苦磨练技术、认真想赢比赛是为了什么？

　　我付出这么多努力练技术，最后就练了个寂寞？

　　理想很丰满，但直接违背了大部分游戏玩家的共识，所以被骂得很惨！

　　连续的几个负面事件，让指头公司的股价再度下挫，简直给人一种就快凉了的感觉。

　　裴谦也是看得心惊肉跳。

　　这到底是什么情况啊？屋漏偏逢连夜雨？

　　指头公司的高层是怎么了，自暴自弃了？怎么开始搞集体降智了？

　　指头公司的CEO呢？能不能管管啊？

　　不过……往好处想，这样一来，也许收购指头公司的计划能更加顺利一些呢？

　　裴谦也搞不懂到底是指头公司的高层集体脑子出问题，还是因为“运去英雄不自由”，反正指头公司这边的事情他是越来越看不懂了。

　　正琢磨着，办公室外传来了敲门声。

　　抬头一看，是吕明亮到了。

　　“裴总，我是来认错的。周六跟盛运集团的聂云盛辩论的时候，因为情绪激动下意识地说了一些不是特别合适的话，还拉了不少的仇恨，我愿意承担一切责任。”

　　吕明亮到魔都去跟聂云盛见面，确实是他安排好的，但现场说的那番话，却有很大的临场发挥的成分。

　　有些确实是想好的，用来拆穿盛运集团的虚伪面纱，但有些是临场发挥，话赶话说出来的。

　　现在，当时的直播录像已经在网上引起了热烈的反响，从结果上来看，吕明亮可以说是一战成名，让逆风物流的名声大涨，快递业务直接狂飙猛进。

　　但不得不说，吕明亮的有些话在说之前并没有向裴谦请示和确认，对于裴总到底会不会支持他的这些说法，而这些说法会不会对逆风物流乃至整个腾达集团未来的发展造成影响，吕明亮自己也不太清楚。

　　所以，吕明亮还是等到周一，来跟裴总汇报一下。

　　裴谦沉默片刻，说道：“周六的加班费给自己开了吗？高铁票给自己报了吗？”

　　吕明亮愣了一下：“呃……都开了。”

　　裴谦立刻喜笑颜开：“那就行了！其他的，那才多大点事，你怼聂云盛的那个录像我看了，说得挺好的，没什么问题。”

　　“最重要的是向所有人宣布逆风物流十年不涨价以及大规模补贴这个事情，简直是深得我心！说得太好了！”

　　“至于拉仇恨……那些公司就欠骂，骂得好！我倒是希望他们能联合起来对付腾达呢，给我制造点难度！”

　　“而且，你现场策反那个快递员，做得也很不错。甚至结合近期的特招考试，还让我有了一个全新的想法。”

　　“我要给你一定的名额，定向挖人！”

　　“单独给你一些名额，就去挖曾经在盛运集团工作过的员工，既然已经撕破脸了，那不妨撕得更彻底一点！”

　　“如果这次挖人能够收到好的效果，那就可以把这个规律给普及开，让其他部门也效仿一下！”

　　


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