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第五〇七章 工作


  沈光林如愿获得了建议书的起草权。

  不发一飙,大家都以为他沈某人好欺负的呢。

  背后说我坏话也就算了,竟然还敢当面说。

  上一个这么干的人,...还没有人这么干过呢,你们是第一次。

  在以前,沈光林到哪里都是众星捧月,大家都不敢在学术上直视他,所有质疑沈光林学术成就的人,都被打脸了。

  尤其,沈光林出席的学术场所大都是国外科学家,很少跟国内的同行做技术交流,即使有,也是他们本学校的老师或者五道口技校的老师,甚至科学院的同行都少。

  因此,沈光林也没觉得差距会有多大。

  这次开会就不一样了,虽然说是各个领域的领军人物,但是,人的素质是有不同的,人的能力和眼界也有不同。

  沈光林最受不了的就是一些人倚老卖老,明明没有什么学术能力,靠着熬资历上来的,反而对真正有才华的人各种打压,冷嘲热讽。

  沈光林可不惯着你们,我沈某人又不从国家拿科研资金,评奖评优也无所谓,学校爱给就给,不爱给我就转去别的学校,比如,五道口技校就很不错啊,他们说了,只要沈光林愿意来,各种条件都可以谈。

  可是,沈光林不想谈。

  毕竟,京城大学也还可以,要是去了五道口技校,那整个人不是毁了么。

  最主要的,京城大学女孩子多,长得也好看,而五道口技校呢?不是所有人都有大强子那种运气的。

  不过,自从明尼苏达事件之后,俩人都低调了许多。

  年轻人啊,就是气盛。

  沈光林统统一阵骂,得罪人是得罪人,倒是真的没有人再敢质疑他了,要是水再质疑他,揭起老底来可就难受了。

  毕竟,沈光林是有真才实学的,他的实验室研究出了克隆牛,这是全世界其他科学家都没有实现的创举,甚至,一些人说,这个成就能够获得诺贝尔奖。

  沈光林的每一个成就似乎都能获得诺贝尔奖,只是他还年轻,还需要等待。

  不过,863计划纲要很快就开始了。

  大家经过沈光林的一顿痛骂之后,也算是摒弃了前嫌,开始认真研究起了生物科学的未来。

  既然大家是来做事的,那沈光林也不是小气的人。

  他把实验室的窦伟和老孔也给叫了过来,为了协助大家工作,他还叫了一些实验室的学生来。

  大家也是需要助手的嘛,你们的助手哪里有我实验室的助手好用,他们几乎都能独当一面了。

  缺少的是什么?还是资历。

  这些人说是学生,其实已经算是沈光林实验室的全职研究员了,甚至,他们的房子都领了,找个女的都可以结婚了。

  大家长时间一起工作,互相之间也比较熟悉,用起来也是顺手。

  沈光林把他们叫过来,确实是能够帮到不少忙。

  这次来开会的都是各个领域的专家,各自还是有一些建树的,不然也不得被邀请。

  虽然,他们的见解未必对,但是,他们的影响力足够大,既然是研讨会,那就要博采众长嘛,各方面的意见都得听一听。

  目前,整个华夏都在追踪世界上先进的技术和理论,

  而京城大学在这方面发挥了极大的先发优势,实在是他们的图书馆太先进了。

  国际上最新一期的科技期刊,总是会第一时间摆到京城大学的案头的。

  要是真的想“填补国内空白”,把英文翻译成中文就行了。

  这样的事沈光林可没脸去干。

  毕竟,即使是沈光林实验室的普通实验狗,他们也在水准之上,这就是背靠京大的好处了,随便一个人都是天之骄子。

  如果不是资历不够,他们的真实水平其实要比参会的很多人员更高的。

  这也是没有办法。

  京城大学的教育条件和科研条件太好了,他们还有全国最全面最先进的图书馆。

  只要你愿意,你可以一天都泡在里面,通宵都行,真想学习和接触最先进的科研成果和理念,在这里就能实现。

  很多研究者究其一生,其研究的内容说不得都是已经过时了的。

  在研讨的过程中就出现了很多这样的例子:一位学者拿出了自己的最新研究成果和对未来的见解,结果就有人告诉他,你的这个结论未必对。在这个领域,花旗国亚历山大实验室做到了这一步,西德的拜耳实验室做到了那一步,他们提出的理论是这样的......

  他们只是京城大学的学生而已呀,为什么这么优秀。

  没办法,一些普通的大学,甚至包括重点大学,学生入校以后,第一件事是补习英语和数学,这样以来,大半个学期就浪费了,甚至,究其四年,英语四级都不能过。

  京城大学是不存在这个担忧的。

  但凡对中学课程掌握的有一点不够好,他们也是不可能来到这所学校的,而能够进入到沈光林实验室的,更是优中选优。

  既然他们这么优秀,很多人为什么没有太多科研成果呢?

  那是因为他们毕业之后就没有继续走科研这条路了,明明有更轻松更好走的路,他们为什么要走科研的道路。

  科研,有时候只是一个敲门砖,大门敲开了,说不得就干别的去了。

  沈光林开始分配起了工作。

  其实,分配工作也是一门很大的学问,这就跟到酒店点菜是一样的,会点菜的人,能够让所有的宾客感觉自己受到了尊重,而同时又没有给老板造成浪费。

  分配工作也是一样的,每个人都要经过学习才能具备解决问题的能力,可是,如何判断这个人有解决问题的能力,这才是一种更重要的能力。

  为什么航天飞机登月之后,扶桑人说,他们每一个零件都会造,但他们就是实现不了这项工程呢,这就是没有人具备统筹这件事的能力。

  沈光林做领导久了,也有了一些经验积累,他是能够根据每个人能力的大小,来分配他们应该负责的工作内容的。

  沈光林不光有领导的能力,还有广阔的视野。

  尤其,沈光林是穿越者,他虽然对于生物的全领域未必了解,但是做个简单的判断,这个能力还是有的。

  只是,他有点遗憾的是,他的这种判断能力,总要过个十年,二十年,才能被大家发现和认可啊。

  那个时候,他沈某人已经老了呀。


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