咖啡厅的名字叫“半夏时光”，是苏伟取的，文青范很足，贴合这个年代的大学生气息。  

                “半夏时光”从选址装修到最后开业，苏伟没有参与，他只负责将宏伟公司投资的资金送到位。  

                这群大学生的实干能力超出了苏伟的意料，四月中，装修完成，苏伟被邀请去看了一眼。  

                装修的整体风格有点江南水乡的味道，他听说整个装修过程几乎全是勤创会的大学生们一起自己完成的，无不感到惊讶。  

                不过细想一下，这群人中汇集了浙大各个专业的学生，在装修的时候，各司其职也不是一件困难的事情。  

                乡村鸡的分店，按照固定风格装修需要花费五万元左右，而“半夏时光”加上一年的门面租金还达不到五万。  

                “会长，你觉得怎么样？”他们迫切想听到会长对他们作品的评价。  

                苏伟道：“很不错！其他工作做的怎么样？”  

                “准备妥当了，明天就可以开门营业！”  

                “好，广告宣传，你们是怎么想的？”苏伟问。  

                “主要是去大学宣传，浙大，浙农大，浙医科大等大学的师生加起来超过八万人，对咖啡厅来说，消费群体已经很大了！”  

                苏伟道：“其实浙大一所大学就能养活咖啡厅，不过你们这个思路是很好的，对半夏时光的名气推广有很大的作用。效果明显，我们可以明天试着在另外几个大学门前去开分店。这次宣传主题想好了吗？”  

                “我们讨论了一下，目前就叫“你的校外图书馆”，但是还没确定，你认为怎么样？”  

                “你的校外图书馆！”苏伟边念道边点头，“很有新意，就用它了！”  

                大学里的学习生活其实挺枯燥的，谈恋爱耍朋友、社团活动比起来都不如学习重要，学习永远是这个年代的大学生心理最重要的，所以经常会出现男女朋友一起去图书馆看书，一起在晚上安静的教室相互学习等场景。  

                “图书馆”这个宣传主题的妙处在于切合了大学生的日常生活，能够引起共鸣。  

                苏伟根据这个宣传主题突发灵感，提议道：“这一片空白的位置可以放一个书架，摆放一些国内外的名著！”  

                “会长这个提议很好，符合我们对咖啡厅的定位！”  

                苏伟接着说：“另外可以学着浙大门口的乡村鸡，装一台音响设备播放当下的流行音乐，营造更加舒适轻松的氛围！”  

                同学们点头，非常赞同苏伟的提议。  

                有人担心道：“会长，我怎么感觉在和乡村鸡抢生意啊？”  

                苏伟忍不住笑了，“乡村鸡一个月的销售额破百万，请你告诉我怎么和他们抢?”  

                那个大学生尴尬的退后了几步，不在发言了。  

                “半夏时光”的服务人员也是“勤创会”的会员，借此能给家庭困难的学生一次很好的勤工俭学机会。  

                报名应聘“服务员”职位的有将近五十人。通过协调和讨论，周末稳定五人，每周轮换一次，上课期间，按照课程及休息时间来派班次，谁有空谁来，但必须保证每天有三名同学在店里。  

                以这样的方式让报名的五十位大学生全部参与了进来。  

                同时，在假期里，有很多大学生选择留校，在留校大学生中也安排了值班人员。  

                也就是说，“半夏时光”开业之后能够全年无休的营业。  

                工资方面，采用小时计算。  

                这种灵活的方式有一个很大的弊端，在管理上很难着手，苏伟看破不说破，没有提出来以至于在众人满怀期待之时扫兴的泼了盆冷水，打击了大家的信心。  

                当问题真正反应出来的时候，他们一定会再去想办法解决的。  

                “半夏时光”咖啡厅没具有成熟运营模式之前，苏伟不会轻易扩大规模开连锁店，这是一个雏形，是一个实验项目，他只是投入了那么一点点资金而已，即便是运营不利，亏损可以忽略不计。  

                当然，市场前景是非常好的，能不能达到苏伟脑子里预计的效果?就看这群大学生的智慧了。  

                咖啡厅项目能够实实在在的体现出“勤创会”对创业理念的尊重，对大学生来说，不仅是一次大胆实践的机会，也是学习问题、学习解决问题、丰富经验的机会，在咖啡厅项目没有创造出理想的市场价值之前，它的现实意义更为重要。  

                咖啡原料通过港城的商家从巴西进口，苏伟要求要做就做最好，自然而然成本费就高了，最后的产品定价也跟着提高，但整体而言在一般消费水平能够接受的范围之内。  

                何况有谁会天天来喝?  

                找到市场定位，这群大学生又表现出非凡的战斗力，无孔不入，航州市区内的几个大学内都能看到他们的身影。  

                宣传形式上，采用了上次给乡村鸡做宣传的形式，发放优惠券。  

                “半夏时光”营业当天，浙大的同学以及一些老师职工都来捧场。  

                学校领导从未想过在校学生能够创业，现在一家正规的咖啡厅立在眼前时，领导不由得惊叹和自豪。  

                看，我们浙大的学子都是人才。  

                当然，勤创会会长“苏伟”这个名字被提及的次数更多了，全校师生都开始议论和评价他。  

                有人说他很有可能是第二个史育柱！  

                团委张书记听到这些评价时，不免会笑，心说，现在的苏伟也比史育柱要强吧！  

                苏伟从未回应过这些评论，他给人的印象就是神农见首不见尾，即便有很多学姐对他产生了崇拜之心，也只能整天在脑子渴望着能与他见上一面。  

                “半夏时光”开业当天，每一位顾客都会收到一封感谢信，感谢辞下面留了几行空白，希望他们把真实体会写出来，项目团队再去寻求改进。  

                这是一个不错的策划。  

                晚上，咖啡厅项目团队开会总结。  

                今天的营业额超三千元，远远超出了预期。  

                回收的感谢信上，超过九成的人评价是满意，只有一小部分人提出了一些细节上的小建议，凡是能够实施的，都通通的抄写了下来，讨论解决方案。  

                五一这天，苏伟被团委叫到了办公室！  

                (本章完)


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