既然大家没有问题，就进入下一个议题。

　　谭主任继续：“以前我们流程是：院前急救---急诊科---影像科---手术室，现在我们将四个环节缩短为三个环节：院前急救--急诊科--手术室。”

　　“伤员到急诊科，完成输血等抢救治疗，直接到手术室，影像检查在手术室完成，我们将两个导航手术室改造成了创伤急救中心的专用手术室，这个导航是CT导航，可以当做CT用，也就是我们手术床就可以完成CT扫描，现场出图片出结果。”

　　“我们从影像科抽调了两名精干医生和技师负责这个手术室的CT扫描，做到检查手术一体化，这是我们反复商量提出的改进，这个设想还是杨医生提出的，我和韩主任一想，非常好，这样节约了时间。”

　　“以后我们会将流程努力缩短到院前急救--手术室，两点一线，手术室设计成急救、检查、手术一体化的综合场所，到时候专门有一个位于一楼的扁平化的创伤急救中心，人员由外科医生、麻醉师、影像科医生、创伤ICU医生组成一个集成团队。”

　　“从明天开始，所有创伤骨科的医生，大骨科及其它科室被抽调的医生，全部由杨医生负责培训创伤急救外科技术，人人需要过关，不同级别医生要求有点差别，我和韩主任也要过关，不合格的，降级使用，不达标的--转岗，去体检中心帮忙！”

　　夏院长起身说：“刚刚谭主任说的，可是动真格的，文件我签了字的。”

　　“不管什么级别的医生，培训单上有详细的培训项目，有达标、合格、优秀，三个档次，合格的算通过，优秀的委以重任，不合格的，降级使用！不达标的，下岗！”

　　“降级什么意思？如果你是现在是副主任医师，对不起，降为主治医师用，下岗什么意思呀？不要搞外科了，体检中心最近很忙，老主任向我要人要几次了，不达标的全部转岗，转到体检中心去帮忙。”

　　“文件在这里，院委会讨论过的，我签字通过的，我不希望任何一个人上降级转岗的名单，我告诉大家，创伤急救中心，是医院要打造成G市一流，全国一流的科室，每一个人无条件跟上步伐。”

　　“掉队的，对不起，淘汰！”

　　“这次学术会是打响名气关键一环，跟日本人这次较量，没有商量的余地，行要上，不行也要上，认怂的现在举手，我立刻签字，明天去体检中心上班，呆三年再重新考试，择优换岗。”

　　夏院长声音洪亮，铿锵有力，就差说完，往桌子上拍一掌了，他坐在台下第一排，前面没有桌子拍，这个动作就免了。

　　现场没有掌声，全都打起精神，这不是说着玩的，这是玩真的了，已经由夏院长宣布，那说转岗，就真的转岗了，这一转，基本回来无望了，一股十分紧张的气氛笼罩在大家头上。

　　几个带组的主任也表情严肃，韩主任和谭主任自己都上阵了，这是真刀实枪呀。

　　白主任有点坐不住了，脸色难看，但是没什么话说的，韩主任都要参加培训，自己还说什么。

　　“欧阳，我们这把老骨头也要去折腾了。”白主任和欧阳主任说。

　　欧阳主任看看韩主任那边，意思说话小声点：“老白，不是折腾呀，这是医院大战略，我们带组的老同志，更加要积极配合，身先士卒。”

　　白主任斜瞄一眼，什么时候说话这么小心了，发句牢骚也不敢了。

　　“老丁呢？”白主任问道。

　　欧阳主任往示教室里扫一遍：“刚刚还在呢，又不见人了，哎--”

　　欧阳主任叹一声气，老丁这种情况，这时候看不清楚形势，还吊儿郎当的，危险了，赶紧得提醒他。

　　“小杨！”夏院长喊。

　　杨平立刻站起来。

　　夏院长说：“小杨，你现在是培训小组组长，到时候一切分数说话，副主任医师和主任医师一级的考试，我会全程在场，考试完你只要把分数名单交给我，现场宣布成绩，现场降级转岗！培训的时候，缺席的必须利用休息时间补上，连续三次，合计六次缺席，不论理由，直接判定不达标，这个已经放得很宽了。”

　　“我宣布一下培训小组的成员名单，组长--杨平；培训讲师：首席讲师--杨平，分组讲师：高级职称组--田园，中级及初级职称组--宋子墨、金志文，钟远毅；秘书：张林，联络员：卢小五！具体培训的方式时间安排，等下每人会发一份资料，自己看，不懂的问培训小组秘书张林医生。”

　　“大家有什么意见没有？明天开始，骨科门诊收病人缓一缓，择期手术尽量不要安排太多。”

　　夏院长环视会场，平时他在医院就威严十足，大家都有点怕他，做起事来，就像一头狮子，此时此刻，祭出了降级转岗的大刀，谁都心里会咯噔一下。

　　哪有什么意见呀？难呀，混口饭吃越来越难了，有人已经出汗了，几个做笔记的，握笔的手心全是汗。

　　“没事就散会了，明天培训开始，就算是临阵磨枪吧，有时候临阵磨枪效果还不错。”韩主任也起身。

　　会议在一股紧张的气氛中结束了，大家心里无不忐忑不安，自工作以来，还真没这么紧张过。

　　“欧阳呀，看来日子越来越不好过了。”白主任迈着肥胖的身躯。

　　欧阳主任回头张望，然后说：“老白呀，要与时俱进呀，我们老同志要以身作则，支持韩主任的大战略，再苦再累也要跟上，不能掉队，韩主任自己都上阵了。”

　　两人聊着聊着，回到显微创伤骨科这边，谭主任留在了综合骨科，继续和韩主任讨论。

　　两人到带组的主任办公室，坐下。

　　“他上阵，做做样子呗！”老白说。

　　欧阳主任摇摇头：“这可不是做样子呀。”

　　“老丁呢，今天晃一下不见人了？”老白提起老丁。

　　欧阳主任有所感悟地说：“老白呀，形势不一样了，老弟劝你一句，掏心窝子的话，该服气时要服气，那谭博云真比咱哥几个强，咱跟着走就是，只要不太出格，没什么，咱的饭碗老韩多少会照顾一下，总要人干活吧，你呀千万别学老丁，哥俩私下这么说，他这个样子，迟早出事！”

　　说完欧阳主任起身要走，老白拉住：“欧阳，怎么了？急着走，聊几句怕什么？”

　　“不是怕的事情，我有事先走了，老哥，记住我的话。”

　　欧阳摆摆手，摇摇头，走了。

　　韩主任办公室。

　　夏院长、韩主任、谭主任、杨平都在。

　　“小杨，明天下午，就开始考核我和谭主任，到时我会把几个主任全部请到场，夏院长在场，该怎么考，就怎么考，按你之前准备的来，不要有所保留。”韩主任说。

　　杨平有点不忍心：“两位主任，要不要先准备一下？大家都是先培训再考试呀。”

　　“不用了！”谭主任也很坚决。

　　“试卷明天除了发给我们，还发给他们，他们也一起参加考试，但是他们不计成绩，算是体验一下，我们算成绩，算真正的考试！按规则，八十分达标、九十分及格、一百分优秀，要是我们不及格，当场处理。”韩主任掷地有声。

　　杨平心里七上八下，这试卷可全是自己出的，涵盖系统解剖、局部解剖、手术入路、手术操作、急救知识等，涉及面特别广，题目特别多，好多还是基础知识，大主任手术厉害，可能基础知识很多遗忘了。

　　试卷还真从来没有给两位主任看过，怎么办呀。

　　“主任？要不要先---”杨平为难呀。

　　韩主任说：“小杨呀，知道我们为什么要这么做吗？而且把及格分数提这么高？将这次培训搞得风声鹤唳的？”

　　“为什么呀？”杨平也不知道。

　　之前预定是六十分达标，八十合格的，培训也没有要求这么严格，更没有搞得这么紧张。

　　“藤原怕我找理由取消直播这个项目，给我专门回了邮件，说---要我们不必紧张，同场直播只是为了学术交流，增进友谊，相互学习，别无它意，他们也会有所考虑，到时候上台的医生都是年轻的低年资讲师和助教！”韩主任说，语气低沉。

　　这话谁都能够听出来，居高临下的口吻。


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