交易会结束后回到北京，已是11月底，年底的各项工作，接踵而来。我发现此时的老徐异常兴奋，干起活来热情冲天，张叔迎则是一副大将模样，时不时还到业务组、商品组去转转。贾科长好心对我说：“光宇，你得留神。张叔迎可能要夺权，她总问我外销的事情。我想着，光宇不过是去了交易会，咱们有什么问题还是得向他汇报呀！”我听后说道：“是福不是祸，是祸躲不过！”我虽然嘴上这么说，但心里可不是这么想的，这次可不能再“我佛量大”了，必须要提高警惕。看得出来，老徐的“孝子贤孙”们各个喜气洋洋、兴高采烈，对我已不是躲躲闪闪，而是耀武扬威的。多年来的磨炼，  我早已是百毒不侵之身，我是一个买卖虫，业务的行家里手，同样的，对于勾心斗角、争权夺势之事，我也不是个门外汉。我既当过领导钢刀上的刀刃，同样的，当我成为刀刃下的鱼肉时，也绝不能当“鱼腩”，要当就当“滚刀肉”！

刚回到北京，科里面是“山雨欲来风满楼”的架势，没过几天，可就真成了疾风暴雨，倾泻而来。各业务科室开始了一年一度评议干部的工作。别的科室都是党委的各职能科室派人到业务科室，进行工作指导。我们科可就不一样了，金经理带着组织科科长，专门坐镇我们科，由金经理亲自召集会议，亲自讲话：“你们科这次评议干部（李光宇），好的不用说，我们都心知肚明，直讲缺点，这样以利于今后的工作。为方便大家畅所欲言，光宇可以三天不来公司上班。这几天的日常工作，叔迎抓起来。大家的发言，由党委负责向光宇反馈，而后组织再做出结论。”这不简直就是“先杀后审”吗！让流言蜚语变成群众发言，让被证实的流言翻过来在部分人群中再次被坐实？杀人不过头点地，为什么非得把人弄臭才肯罢休！有人着急上位，让她来干就是了！觊觎我位子的人太多了！

后来才得知，此次党委在评议干部之前已经开过会了，金经理力主我挪窝，将张叔迎扶正，让冯德平当副科长，主管货源。党委书记认为我无过错，撤换不合适，毕竟张叔迎……在支书记看来，老徐就是公司四科的麻烦制造者，不和谐的声音都是他制造的；赵利平副经理同样认为，通过那次张叔迎突然缺席的货源工作会，证明李光宇一直在把控全局，不像有些人散布的，李光宇就会玩的流言；由于陈副经理和我的关系，他也不好多说什么；刚从人事科科长提上来、管人事后勤的副经理，则附和着金经理的意思；纪检书记也是全力支持我，认为我各方面都过硬，即使在去年经历了小木钟的风波，依旧对工作充满热情，没有半点懈怠，非常难能可贵。由于党委内部意见不统一，所以金经理提出了“听听群众的意见”这个想法！

以我对金经理的了解，她一定是向张叔迎托底了，否则，在秋交会上，张叔迎的嫡系厂点----劲松中学校办工厂的领导，怎能在广州期间，一次都没去过我们那，还打发业务员到我们那请我们吃饭，我们给足面子，安排了时间，可到该吃饭了，业务员到酒店找到我说，他们领导准备让我们和其他单位拼桌。我听完怒不可遏，随口丢出一句我们自己吃！事后我细想，这难道就是张叔迎要上位的信号？通过工厂告诉我，让我不战而降！


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