第162章 仿真绣
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三月即将又有一批绣坊的绣娘们,远离乾市,前往海市开阔事业版图。
吴美美是想出去的,因为这个家没有她的位置,她也想逃离,不想再成为家里弟弟爸妈的提款机。
这边说完,除了地位稳固的刺绣师傅外,其他刺绣绣娘都像打了鸡血,后面的日子,偶尔能看见两三位绣娘聚在一起小声商量绣什么,瞧见有人来了,又都闭嘴不谈,防火防盗的姿态做得十分足。
每个人的好想法都不同,就怕被别人听到,两人绣差不多的图案,这不是谁次谁尴尬吗?
反倒是图案不同,新颖一点没准就被选上了呢?
不少人的目光偶尔会落在陇绣苏绣那群人上,羡慕啊,才那么一点点人,竞争压力多小。
——
下了班后,苏樱骑着自行车回家。
正值夕阳西下,万里天空的云朵被夕阳染上了一层暖色橙光。
“旺旺~”
打开门一只小奶狗蹲在面前。
有个月末奖励,有范奖励的是系统牌小愿望,苏樱便许了愿,让有范变成小奶狗一个月,乖乖的小狗狗睁着一双纯良的大眼睛,还有小奶狗的叫声,可不就一个萌字。
抱着小奶狗稀罕了下,苏樱拿起电话先给院长打去,询问了孤儿院大家的近况,也叮嘱院长不要劳神,年轻时为了照顾孤儿院这些孩子,耗神又耗身体,院长这几年身体不好,总是小病不断。
“是,知道了,你们都打电话来管我,怎么和小时候反着来了呢?”
苏樱笑了两声,笑声悦耳,院长在他们小时候管得的很严,但不是什么你要几点睡?你必须要怎么样的硬性,而是在人品习惯方面,做错事就要勇于承认错误,或者不能说谎,等等。
“哪敢啊,我可不敢让您靠墙罚站。”
“你还挺敢想?”
“嘿嘿,院长,我开玩笑呢。”
两人又聊了五分钟,电话挂断,苏樱来到厨房做晚饭,把冰箱里的牛肉拿出来,与西红柿土豆还有洋葱一起炖上,再煮个饭,给自己煎个蛋。
这一顿晚饭吃得很不错。
到了课程时间,今天的学习课程是高级刺绣,关于仿真绣的部分。
仿真绣,有个别名叫沈绣,又有个别名叫美术绣,是在苏绣的基础上发展起来,用旋针来表现人物的肌理,运用丰富多彩的丝线和色调,来展示绣线的自然光泽,使得作品色调调和自然,透气,栩栩如生。
还有一点很特别,仿真绣,与其他传统刺绣相比,具有独特的艺术效果与特征,尝常以西洋油画的人物肖像、风景等为绣稿,吸收其用光、用色的技法于刺绣技法中,突显一个立体感强,物像生动逼真。
与苏绣的绣画完全是两个相反。
当初的《蒙娜丽莎》刺绣时用的是仿真绣,价值会更高,毕竟外国人就喜欢这一口,你跟他们说夏国的高山流水,他们听不懂,也不愿意去听。
同时,仿真绣的绣线也不同,采用天然的蚕丝经过特殊的染炼工艺加工而成,里面的颜色很重要。
【叮!高级刺绣课程今天学习签到成功,奖励四十元。】
有范的电子音照旧,奖励的钱也照旧。
四张十元落在一边的床头柜上,苏樱熟练地拉开下边抽屉,把四十元放进去,大大的柜子里边放满了五元十元。
一关,还有两张五元被挤出来落在卧室地面。
苏樱:……
有范:旺~
把钱捡起来,打开下一层抽屉放了进去。
“下次有时间一定要把钱拿去银行存了。”苏樱再次保证。
【可宿主大人每次出门都会忘记啊!】
“你就不能提醒我一下?”苏樱脸不红说。
【我提醒了啊,是宿主大人说要迟到了迟到了没时间。】
“……”苏樱无语。
繁花绣坊。
“你帮我看看,这里用这个颜色的绣线怎么样?”
“有点不和谐,不如换一种?”
“这几针总是下不了手。”
“你可以试试从这里,这里,形态变幻刚好。”
“不会吧!我们俩居然绣的图案居然差不多?”
“我也才知道呢。”
二楼工作间气氛比往常火爆,用来去展览的作品,挖空了她们百分之两百的脑细胞,还有人图稿也描好了,居然不会下针?奇了怪了,还说脑子一片空白。
三楼,几人围在苏樱身后,瞧见苏樱绣了一半的仿真绣。
那是一只纯色的田园犬,根根毛发像是真的一样,还有眼睛也十分的真,场景有光暗色调,显得田园犬在其中十分有立体感,还有一种说不出的,震撼人心的质感。
何师傅惊呼:“我想现在的相片也没这么清晰吧!”
苏樱笑了下:“那当然,不然怎么叫仿真绣,用来绣国外的洋画正好。”
陶敏敏眼睛一亮:“以后会在绣房开培训班吗?”
苏樱:“开,当然开,你要有兴趣就来上课。”
陶敏敏点头:“嗯。”
一整个四月都在忙活展览的事情,距离五月越来越近,还有一周的时间,几位刺绣师傅在审核每一位绣娘的作品,超过四个人认同的绣品才会被挑选出来。
与绣房一样忙碌的还有博物馆与文化局。
“什么?文化交流?这以前怎么没听说过啊?”顾副局长询问,这次准备非遗文化展览,文化局负责这个项目的人忙碌了快两个月,又重新下达了任务,这不是你闹么?
老局长也无奈:“上级下达的命令,是认可我们这次开展的非遗文化活动,所以才把弘扬夏国文化,一起交流的机会分给了我们。”
顾副局长摇头:“我是怕下边的人有异声,只剩下不到五天的时间,让他们接待安排还有搞定本次夏外文化交流的事情,人不会飞啊!”
“现在说这些没有用,而是把夏外文化交流会的事情办好,给下边的部分下达任务吧。”
正副两位局长为着怎么分配任务,进行了商量,总不能抓着一组或者一个部门使劲撸羊毛,大家一起受难反而还能提高团队的凝聚力。
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