当舔狗还是寝取られ？

　　太变态了！

　　怎么会有这种想法？

　　鳝恶到头终有鲍…

　　突然有点鸡动…

　　算了，想想角色！

　　《人在囧途》，三个主演，王保强是不二人选，他的气质简直就是为《人在囧途》而生，换了任何一个演员都演不出他的那种味道！

　　很多人觉得，王保强龙套出身，没有经过“深造”，凭借实力努力抓住的机遇，就把他定位成一个只会本色出演的好运气傻佬帽…

　　真不是这样，他是中国诠释“憨”“土”最到位、最生动的演员，没有之一。

　　从前有一个前辈，叫本衫大叔，而因为众所周知的原因，现在只有王保强了。

　　“憨”和“土”怎么演？

　　像国内神剧装疯卖傻，秀智商下限？

　　王保强的表演路子也是表演的一个极致，“动不如静”，像陈导明往那里一站就是一个知识分子，气质在那里带动观众给予知识分子的认同；王保强则是一个乡村人，憨厚质朴的老实人…

　　老实人这种东西，不是人设打好就行了的！

　　后世，圈子里居然有男演员的人设是老实人，卧槽，还他妈有人信！

　　当然，王保强的短板很明显，看《道士下山》就知道了，一个看起来都像没文化的人要去承载复杂多重的社会矛盾，怎么载得动许多愁？

　　一张天真无邪的笑脸，屡屡让人出戏，杠铃般的笑声更是魔性，所以，会给人一种用力过猛的感觉！

　　不过，他跟东阳传媒关系很深，虽然已经独立出去，但身上烙着的依旧是东阳传媒…

　　这倒不是什么大问题，只是之后的《泰囧》、《港囧》，还得用他，有必要一次性谈妥三部戏约！

　　李成功这个角色需要那种精英气质的演员，而且还得给人一种资本家形象！

　　关键他得跟王保强形象完全对立…

　　《人在囧途》为什么受欢迎？

　　最主要的还是演员选对了！

　　你要让黄博去演李成功，可能他能给你一点别样的感觉，但是，很难让人相信王博会有小三…

　　精英气质的男演员，最好在三十五岁左右，长得不能太帅…

　　划拉了一下，靳冬、王恺、邓朝都还不错，但这几个人都太帅了，一点不适合想象当中的李成功…

　　尤其是靳冬，真怕他把李成功塑造成装逼犯…

　　要不让张亦试试？

　　先胖个三十斤…

　　不行，太容易让观众出戏，《士兵突击》史今和许三多形象太出众了…

　　真为难…

　　尤其是徐争的角色又特别让人印象深刻。

　　倒是那个倒霉的男三号，张俊生想都没想，决定按给王博。

　　呵呵，人家接了《倔强萝卜》、《精武风云·陈真》、《铁人》三部电影，一点档期都腾不出来…

　　……

　　悦华，张俊生安排秘书带着章君蜜参观公司去了，他召集几个人，问道：“有点小聪明的成功男人，自诩精英阶级，四十岁上下，你们有什么好的推荐吗？”

　　王伟看了看五百，然后提议：“周立波怎么样？”

　　“…沃特？周立波？”

　　“对呀，他现在很红！完全符合《人在囧途》里面的李成功！”

　　黄海波、周立波、吴秀波，一波三折…

　　啧啧…

　　“这个人，人品有问题，不能用！”张俊生直接否决了这个提议，顺便提醒了一句：“咱们以后拍片，尽量用没什么负面新闻的演员，国家可能要颁封杀劣迹艺人，一旦上了黑名单，这些艺人参演的影视剧就不能堂而皇之的出现在电视、电影里面！”

　　“真的？”

　　旁听的唐宁宇、赵义军忍不住问道。

　　“是真的…最长一年，最多不过半年，酒会颁布！这是内部消息，不许外传！”

　　“知道了…”

　　几个人点了点头。

　　他们都知道张俊生有手眼通天的本领，提前知道一些政策方面的消息，也很正常。

　　唐宁宇却想到了别的，这是个好机会啊！

　　利用得当，可以借机打击别的公司…

　　“先讨论角色，小梅，你有什么看法？”

　　“任圈怎么样？”

　　李梅，悦华选角导演之一，《风声》拍摄时候，担任执行导演…

　　“任圈？”

　　张俊生有点心动！

　　说实话，《人在囧途》里的李成功，《泰囧》里的徐朗，除了松江籍的男演员，其他地方的演员很难演出那种小肚鸡肠，却又故作清高的腔调！

　　“…行，打电话联系他，顺便联系一下王志闻还有张佳怡、保剑锋…”

　　多几个选项，多几种可能！

　　王志闻可能不会来，人家也是汪朔那一卦的！

　　“算了，把王志闻去了！”

　　“张总，《唐山大地震》角色怎么安排？”

　　“内部优先，《人在囧途》我就是拍着玩的，《唐山大地震》是明年的重点，”顿了顿，张俊生扭过头：“老唐，我听说王佳卫在筹拍《一代宗师》，有没有可能参一股？”

　　唐宁宇还在思考怎么做局，猛听到张俊生问话，楞了一下，才回道：“他是跟银都合作的，”

　　“你要是想投资，我可以联系！”

　　“…不急，还有一个叫魏德胜的导演，我听说他在筹拍一部史诗巨著，我们可以投资！”

　　唐宁宇很想问一下，您是从哪知道的？

　　……

　　沈璧君是悦华人力资源部的主管，悦华很缺人，所以，人力资源部的权力很大！

　　基本上中层以上干部的任命，全都由人力资源部考核决定。

　　晋升高层，则需要几个大老板点头！

　　其实悦华的框架不是很健康，但还算完善，员工还是有晋升渠道的，裙带关系什么的，也不是很明显。

　　但是你想做到更高层，就有点难度了，几个部门的主管从一开始就是那批人，现在还是那批人！

　　人家没有挪动的迹象，你再怎么厉害也不可能搬掉头上的大山吧？

　　大概也是因为这个原因，造成很多老员工有躺在功劳薄上等死的感觉…

　　不功不过…

　　这样下去，公司的创造力会变低！

　　这个不是她应该考虑的问题…

　　今天，她遇到了难题，章君蜜要加入悦华，现在就得给她一个编制…

　　这件事，说大不大，悦华岗位很多，随便塞一下就行；

　　说小不小，她是坐着老板的车进的公司，很明显，两人关系不一般，真要随便塞一下，老板生气，怎么办？

　　思前想后，沈璧君拿起手机，找到唐宁宇的号码打了过去。


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