这个现实让李爽非常惶恐不安。

尝过了在公司1呼百应的感觉，让他沦落为和其他组长1样的地位，他当然不能接受。

可是再不甘心也没用。

事实就是他在和创集团已经快要彻底沦为边缘人了。

因为经历过辉煌，他做不到像另外几个组长那样心安理得的接受目前的地位。

这也是他纠结的点。

空有野心，但能力却不足以支撑他的野心。

而赵庆并不是只靠拍马屁就能讨好的人。

他有自己的追求，甚至可以说野心比其他人还要大。

无论是鼎盛集团还是和创集团，都是同行业中数得着的大公司。

成为分公司店长已经可以算得上是中层管理着，论收入超过了大部分人。

而如果进入总部成为高层领导，那几乎可以算得上是1步登天。

不论是鼎盛集团还是和创集团，总部高层领导在整个华安城商圈里也可以算得上是大人物了。

无论走到哪里都会受人追捧。

论地位远不是1个分公司店长能够相比的。

可以说的上是阶层的跨越。

这也是为什么赵庆想方设法也要进入公司总部的原因。

而现在李爽显然已经跟不上他的节奏了，没办法对他更进1步提供帮助，对他自然不会再像以前1样看重。

更不用说还有了1个各方面都超越李爽的高辉。

尤其是这段时间，高辉做的几件事对赵庆的帮助非常大。

让他重新看到了进入总部的希望。

这样的机会对于在进入总部这件事上花费了大量精力和时间的赵庆来说，实在太难得了。

所以说赵庆这段时间，几乎把所有的精力都放在了这件事上。

1心1意的想要抓住这好不容易得来的机会。

对于李爽的心态变化，自然没有时间关注。

即便注意到了，他也不会在意。

虽说是自己之前最得力的下属，但与自己的前途相比，实在无足轻重。

只要高辉能够帮助他重新进入公司总部，他就会对他无条件信任。

而事实证明，高辉的确有这个能力。

这让赵庆大喜过望。

不论公司有什么事情，是大事还是小事，他现在都喜欢找高辉商量。

而高辉也的确没有辜负他的期望，总能给到1些非常中肯的建议。

至于李爽，由于这段时间心里压力非常大，虽然没有犯什么错误，但也很少有亮眼的表现，不给他添乱，就已经不错了。

对赵庆目前的处境来说，没有任何帮助。

与高辉相比，实在是不堪大用。

两相对比，孰轻孰重自然是1目了然。

这也导致这段时间赵庆对高辉表现的越来越重视。

看在其他人眼中就是1种明显的信号，那就是李爽彻底失势，高辉强势上位。

混迹职场的人，没有几个是真正的傻瓜，自然知道面对李爽与高辉的时候，该表现出什么态度。

换做以往，其他几位组长肯定不敢在公司资源这样的事情上与李爽产生争执。

但现在却丝毫不让。

更是在赵庆面前，毫不客气的给他上眼药。

归根结底，就是因为他们也察觉到了公司目前形势的变化。

高辉在赵庆离开之后，成为店长的几率，要远远超过李爽。

李爽的地位之所以在以前这么高，大部分都是来源于赵庆对他的信任。

赵庆如果离开，高辉上位，那么李爽和他们相比，也就没有了任何优势。

大家同为组长，谁也不比谁差什么，自然没有必要低3下4的让着他。

这次关于资源的冲突只是1个开始罢了。

1来的确是因为忍了李爽这么长时间，他们心里也有气，想发泄1下。

2来也是想试探1下李爽在赵庆心目中还有多少地位。

结果让他们非常满意。

赵庆虽然依旧看中李爽，但明显比不上之前那种程度。

不然的话，不论双方谁对谁错，赵庆都会第1时间站在李爽这1边。

而这次情况显然不1样。

他们虽然挨了1顿训斥，看起来依旧处在下风，但结果却是资源会按照各个小组平均分配。

和以前优先考虑李爽小组相比，是1个巨大的成功。

要知道，因为资源的问题，他们这些组长别提有多憋屈了。

甚至在自己小组成员面前，有时候都抬不起头来。

毕竟身为组长，保证不了自家小组的利益，自然是不合格的。

小组成员就算明着不说，但心里怎么可能没有怨气。

这也使得他们这些组长，有时候在组员面前显得有些底气不足。

现在好了，李爽的话语权已经明显比不过高辉，而对方显然不是那种以权谋私的人。

又或者说高辉比李爽会做人多了。

优先选择好的资源，或者说多占1些资源，看起来会占人少便宜，但败坏的却是名声和人品。

也许短时间内会带来不少好处，但从长远来看，损失巨大。

高辉就是明白这1点，才1直能够保持理智。

哪怕赵庆对他越来越器重，他已经是实质上的公司2把手，也从来没想过利用这种地位去谋取1些私利。

他看得非常清楚，就算没有他的出现，以后李爽在赵庆走后能够顺利成为公司的店长，他在这个位置上恐怕也坐不安稳。

除了他之前所在小组的成员之外，合创集团华安分部的其他员工对他绝对不会信服。

说白了就是李爽格局太小，眼光也太过短浅。

1直以来，给自己的定位只是1个小组组长，只想着替自己小组多捞1些好处。

根本没考虑过整个公司其他员工的利益和想法。

这种做法对于1个组长来说无可厚非，但如果放在1个未来店长身上，显然就变得非常不妥当了。

成了店长之后，整个公司不论是组长还是员工，都是他的下属。

最重要的就是要做到1视同仁，不偏不倚。

如此1来，才能让人心服口服。

高辉正是意识到这1点，虽然目前还只是1个组长，但他已经在用店长的标准要求自己。

单从这1点上来说，李爽就已经败了。

高辉从1开始就有意的做好这1点，不论是对待自家小组成员，还是公司其他员工，都是1视同仁。

哪怕心里有所偏向，但表面上却从来没有表现出来过。

随着时间过去，公司的员工对高辉的认可会越来越高，等到赵庆离开他，如果成为店长，将会非常顺利。

这也是为什么说，高辉已经不再把李爽当成他的对手，其中1个原因。

在他看来，大家根本就不在1个层面上。

李爽只不过是因为背靠赵庆，这些年在合创集团实在是太过顺风顺水。

赵庆在上面护着，底下员工捧着，使得他做起事来多少有些不务实。

讲起大道理来，那是1套又1套，但真要去做事，就显得眼高手低，漏洞百出。

高辉和他不1样。

虽然之前同样在鼎盛集团担任组长，但王亮可不是1个好伺候的主。

表现的太好，会引来他的忌惮，担心被取代地位。

表现的不好，他又害怕会受到公司总部的问责，让他失去地位。

总之，这个度必须要把握好。

所以说高辉这些年在鼎盛集团1直都是小心翼翼。

生怕被王亮忌惮，又害怕被放弃。

不过虽然左右为难，但正是这种情况，锻炼了高辉的能力。

让他在进入合创集团之后，迅速的站稳脚跟。

并相比王亮，赵庆这个店长还真是1个不错的领导。

在他手底下做事，可比在王亮手底下要轻松多了。

事情也正如高辉所预料，他只是这段时间稍微1发力，就迅速取代了李爽，成为了赵庆最信任的人。

前途1片光明。

对于李爽，他自然不会有任何怜悯。

先不说他刚来那会儿，对方对他明里暗里的各种打压。

单单是为了自身前途，他也不会顾及对方的想法。

职场法则优胜劣汰，没能力就不要占着位置，乖乖让路最好。

如果李爽以后识趣，不再找他麻烦，高辉倒也不会主动去对付他。

毕竟怎么说也算是公司元老，如果他1上台就落井下石，其他员工想必心里也会不舒服。

毕竟归根结底，他是半道加入的合创集团，如果连这点心胸都没有，肯定会被人诟病。

这点容人之量他还是有的。

当然了，如果李爽依旧不死心，想挑战他的权威，那么高辉也不会客气。

到那个时候再出手对付他，也算是顺理成章，公司其他人也说不出什么话来。

就算有意见，那也只是李爽咎由自取，自找的。

谁也说不了他半句不是。

可以说，无论是1开始还是现在，高辉早就把李爽安排的明明白白的了。

接下来就看他自己的选择了。

可以说，局势1直以来都牢牢掌握在高辉手里。

他心里淡定的很。

而李爽直到现在还像个无头苍蝇似的乱撞，不知道接下来该怎么做。

没有1个明确的规划，只能被高辉牵着鼻子走。

这种情况下他要是能赢才怪了。

不论是眼光还是格局，又或者是对自己未来的规划，他都落在下风。

在这种情况下，高辉很难把他当成真正的对手。

而他此时的目光早已经转移到鼎盛集团身上。

又或者说是顾泽。

他才是高辉认定的真正的对手。


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