帝都B1晶圆厂正在扩建，二期三期工程同步推进，都是月产2.5万片的小厂区，进展顺利。

    预计四月初就能交付，加上设备引入，设备调试，试产……

    正式量产最快都要下半年。

    月产五万片晶圆，每月可以生产3000万颗芯片，但王逸没打算生产40纳米。

    若是胡老那边进展顺利，这3000万颗芯片产能的产线，都将直接上线28纳米工艺，生产鲲鹏901和鲲鹏902  SOC。

    若是胡老那边进展不顺利，28纳米没那么快搞定，才会先上线40纳米工艺。

    至于帝都B2晶圆厂和魔都M2晶圆厂，都是10万片月产能，是当下B1晶圆厂的四倍，一旦全面投产后，各月产6000万颗芯片。

    不过晶圆厂规模大了，进展也慢，到年底能部分投产就不错了。

    全面投产，得明年年中。

    下半年，星逸半导体的所有晶圆厂总的月产能，将达到10万片，月产约6000万颗芯片。

    届时，不用台积电代工，星逸晶圆厂也能吃下所有订单。

    明年年中就能达到月产30万片晶圆，约1.8亿颗芯片！

    什么概念？

    都快赶得上十年后，中芯国际的高光时刻。

    中芯国际按照8英寸晶圆计算，月产量差不多80万片。

    而星逸半导体明年下半年，12英寸晶圆月产量30万片。

    但12英寸晶圆能切出的芯片数量，是8英寸的2.4倍左右。

    再加上12英寸晶圆的良品率更高，实际可能是2.5倍以上。

    因此，30万片12英寸的晶圆切出的芯片数量，约等于75万片8英寸的晶圆，几乎赶上了十年后的中芯国际。

    届时，用不了，根本用不了！

    就冲着明年如此富足的产能，星逸科技都得对外出售鲲鹏芯片，并且承接第三方的芯片代工，否则大量晶圆产能都会空置。

    如今，鲲鹏700，鲲鹏702，翼龙3000，都对外出售，就是最好的开端。

    收到订单，台积电老张喜上眉梢，果断拨通王逸的电话：

    “王董，感谢支持，太感谢了！您放心，我给您最好价格。鲲鹏702  SOC就按照28元一颗，鲲鹏700  SOC按照23元一颗，我会尽快生产！”

    这个价码，王逸很满意。

    加上这五千万颗，给台积电的鲲鹏700订单，已经超过1.5亿颗。

    毕竟xphone  1pro和星逸平板X1  pro，星逸电视X40、x50消耗的鲲鹏700，每个月都要超过2000万。

    之前，王逸总共给台积电下单了1亿颗鲲鹏700，差不多半年的量。

    这次又是5000万颗，直接1.5亿颗了。

    于是台积电代工价格也从之前的27元，降到了23元一颗。

    鲲鹏702首次下单，只有3000万单，台积电给30多的价格，都算正常。

    如今只要28元，根本不怎么赚钱。

    只能说老张是个生意人，借此讨好星逸科技这个大客户，同时争取更多的订单。

    毕竟星逸科技数亿颗的超级大单，三星半导体都眼热无比。

    “合作愉快，张董。”王逸笑说。

    中芯国际做不了40纳米逻辑芯片，星逸晶圆厂下半年才能产能爆发，上半年也只能依靠台积电代工。

    “合作愉快，王董，新年快乐！提前给你拜个早年。”

    “谢谢。”王逸挂断电话。

    这时，朱长林敲了敲门。

    “进！”

    “董事长，咱们的xphone  2pro研发好了，样机测试也没问题。你看什么时候发布？还有无界手机，也随时可以推出。”

    王逸陷入沉思。

    搭载鲲鹏702的HTC新旗舰，四月初上市。

    搭载鲲鹏700的小米3，五月初上市。

    搭载鲲鹏702的魅族MX3，六月初上市。

    中兴、酷派、联想、O、V等新旗舰，也都将在六月份开始陆续上市。

    可以说，接下来，一流水的鲲鹏700，鲲鹏702新机。

    同样，下一代的xphone  2  pro，也将继续采用鲲鹏702  SOC，并且直接搭载纯血的XOS系统+首发按压式指纹解锁！

    如此一来，即便和其他品牌都是同样的处理器，但XOS系统的60%提升和按压式指纹解锁，足够让xphone  2pro脱颖而出。

    前世，iPhone  5S就是靠着首发按压式指纹解锁，一度大火。

    不过现在好了，被星逸科技抢先半年发布。

    还有千元机的无界手机，也将搭载鲲鹏500和XOS系统，强势推出。

    “至于时间节点……”王逸想了想：“都搭载XOS的纯血系统，得给各大应用商适配XOS的时间。这样，四月份发布xphone  2pro，首发按压式指纹解锁+XOS系统。六月份发布无界千元机！”

    现在二月初，各大应用商刚开始适配XOS系统，最快都得四月份搞定。

    xphone  2pro搭载纯血XOS系统，发布早了，也没足够的软件可用，只能落得尴尬。

    “好的，董事长。”朱长林牢牢记下。

    原本xphone  2pro打算搭载鲲鹏902  SOC，结果王逸发现，鲲鹏702  +  XOS系统的60%提升就无敌了，就能吊打下半年的骁龙800，明年下半年的骁龙805。

    如此一来，鲲鹏902根本不急着上线，留给下半年的xphone  3好了。

    当下鲲鹏902的研发还算顺利，4G基带研发也很顺利，关键就看28纳米的工艺进展。

    若是进展顺利，下半年直接实现28纳米的鲲鹏902自研自产，9月份发布xphone  3，那一切就完美了。

    “走吧，老朱，年会下午开始，咱们先去现场。”

    “好的，董事长！”

    今天，正是星逸科技年会！

    与星逸科技这边欢天喜地庆祝年会不同，高通总部却是愁云惨淡。

    帝国已是深夜，雅各布和一众高层，却都没有睡意，只能熬夜开会：

    “法克！连小米都背叛了我们，其他企业也都取消了我们骁龙600的订单，放弃了骁龙800，选择星逸科技的鲲鹏700，鲲鹏702！”

    “可恶，实在是太可恶了啊！”

    一众高层，集体面色铁青。

    上次星逸科技发布会，没有发布新款处理器，却发布了XOS电视系统。

    原本高通上下都很兴奋，只以为星逸科技的注意力，都转移到操作系统上，该谷歌和苹果头疼了！

    结果却不料，回旋镖这么快又落到了高通头上！

    星逸科技是发布的XOS系统，结果是64位的，能让64位处理器爆发出60%的提升！

    于是用户开始抵触高通的三十二位处理器，各大手机厂商也开始放弃高通处理器，纷纷取消骁龙600，骁龙800的订单！

    若是一个两个也就罢了，不值一提。

    问题是那么多品牌，集中这么搞！

    那真是惨不忍睹！

    其他高层也是面色铁青，纷纷开口：

    “本以为星逸科技自研鲲鹏芯片，我们最多失去星逸科技这个大客户，没想到不仅失去了星逸科技，还顺手抢走了我们一众客户！简直无耻啊！”

    “太过分了，咱们时时刻刻盯着英伟达，却不想被星逸科技给背刺了，他们才是最大的敌人。”

    “还有那些夏国手机厂商，脑子有坑，放着28纳米的骁龙600、骁龙800不买，非用40纳米的鲲鹏700和鲲鹏702！真蠢！”

    “没办法，咱们有28纳米优势，星逸科技有64位优势。比起64位的恐怖提升，28纳米工艺屁都不是！”

    “最主要的，他们卖的还便宜。鲲鹏700  SOC  205，比骁龙600+基带便宜45！鲲鹏702  SOC  235，比骁龙800便宜65元！换作是我，我也选择鲲鹏！”

    “最主要的，现在星逸科技和苹果都在推64位，就是要我们高通32位的处理器死啊！”

    “用户抵触32位，咱们也没办法。”

    “那怎么办？咱们的64位处理器，开始的太晚。最快明年年初发布，下半年上市，也是中低端处理器骁龙410，骁龙615。”

    “高端的64位处理器骁龙810，要明年下半年发布，后年上半年上市！”

    “这太慢了，就不能提速一点？”

    “很难，毕竟骁龙810性能足够强大，64位架构，八核处理器，又是20纳米新工艺，都需要从头摸索。”

    “而且台积电的20纳米工艺，明年才能量产，初期产能很有限，肯定优先生产苹果的A8。等到后年年初，20纳米产能富足了，才能给我们高通。”

    “这么说骁龙810怎么都得2015年上市了？”雅各布面色很是难看。

    “是这样的。”

    和其他企业竞争，高通是爸爸。

    但对上苹果，高通就难了。

    最起码当下的高通，远不如苹果，台积电都优先照顾苹果。

    雅各布勃然大怒：“法克！岂不是说，一直到2015年，骁龙810发布，咱们才能超越星逸科技？”

    “是这样的。64位加成太厉害了，骁龙800也不是鲲鹏702的对手，甚至明年的骁龙805都未必打得过！”

    “那不行，咱们高通丢不起那个人！”

    雅各布猛地一拍桌子：“骁龙805给我重新设计，把主频拉高，哪怕是32位的处理器，都要干翻64位的鲲鹏702！咱们高通有那个实力！”

    “这……”研发总监一脸为难：“这会不会太激进了一点？”

    “激进？”雅各布冷冷一笑：

    “高通2014年的旗舰芯片，被星逸科技2012年的旗舰干翻，那才激进！你们丢得起那个人，我丢不起！哪怕是32位，你也得给我超越去年的鲲鹏702，以及今年的鲲鹏新旗舰！否则你们都给我下课！”

    “是！”骁龙805项目的研发总监一脸苦涩，却是无奈。

    董事长发话了，没得办法。

    只是32位干翻64位，这怎么可能？

    要知道，64位比起32位，本身就有40%以上的提升，XOS比起安卓更是领先60%！

    高通32位的骁龙805，要干翻星逸科技的64位新旗舰，那性能至少领先星逸科技60%以上，才能追平！

    领先星逸科技新旗舰70%，才能略赢。

    领先90%，才能干翻！

    只是这怎么可能啊！

    星逸科技又不是联发科，同代芯片之间，哪有那么容易领先90%？

    这简直是开玩笑啊！

    只是董事长都发话了，他也没有办法，只能连夜修改设计方案。

    “骁龙805，28纳米工艺，四核……这些都没法改，也没法升级！”

    “那就只能拉高主频，拉到2.7G试试！若是不够，就拉到2.9G！”

    前世，高通为了对抗64位的苹果A8，为了追平64位劣势，硬是把32位的骁龙805拉到了2.7G的恐怖主频，最终彻底翻车！

    这一次，为了对抗星逸科技的鲲鹏702，以及下一代新旗舰，又把骁龙805拉到2.7G，甚至2.9G！

    只能说历史总是惊人的相似。

    有星逸科技和苹果前后夹击，高通想不激进，都不成。

    想冷静，都没得冷静！

    同样，骁龙810项目经理为了追赶星逸科技的2015年的新旗舰，以及苹果A9，也开始了更激进的设计……    

    他可不想提前下课。

    星逸科技园宴会厅。

    年会正式召开。

    现场员工云集，媒体云集，明星艺人都来了很多。

    还有受到邀请的合作伙伴，都悉数到场。

    像是比亚迪王掌柜，都亲自来了。

    整个年会现场，比发布会现场都要盛大。

    王逸走上台：“感谢大家来参加星逸科技2013年年会，这是我们对2012年的年度总结，也是对2013年的美好展望。”

    现场响起一片掌声。

    “过去一年，我们的很多业务，都取得了飞速发展。还有很多新业务成立，迅速壮大！”

    “更是取得了一个个不可思议的成就，甚至独步全球的里程碑！”

    “这里，我要感谢星逸科技集团，所有员工的付出和努力！”

    “要感谢星逸科技的所有合作伙伴的支持，以及感谢广大粉丝和用户的鼎力支持！没有你们，就没有星逸科技的辉煌！”

    “谢谢大家！”

    现场响起一片欢呼，直播间的弹幕更是密密麻麻地支持。

    王逸继续道：“下面，开始颁奖！”

    “首先是手机业务！”

    “xphone  1上市一年半，销量突破1亿台！”

    “xphone  1pro上市一年，销量突破8000万！”

    “xphone  2上市半年，销量突破7000万！”

    “星逸手机总销量，突破2.5亿！”

    “！！！”

    “？？？”

    看直播的网友兴奋了，各大应用商却是蒙圈了：

    “不是说星逸手机用户1.7亿吗？怎么2.5亿了？”

    “对啊，这多出来的8000万是怎么回事？”

    一时间，各大应用商都懵了，多个两三千万就够离谱了，一下子多了8000万！

    这简直吓人啊。

    1.7亿用户就足够让各大应用商重视，何况是2.5亿！

    “有没有可能，1.7亿是几个月前的数据？”

    “或者说，1.7亿是国内销量？”

    “也可能，1.7亿是2012年单年销量。”

    ……

    什么样的猜测都有，但注定没有答案。

    尤其是涉及到海外的销量，更是难以精确统计。

    直到年会前，王逸才让人来一次大摸底，结果三款销量比之前统计的，都多！

    “手机业务取得了卓著成功，评级S，手机研发部门所有员工，根据内部考核，A级员工8个月年终奖，B级7个月年终奖，C级6个月年终奖！”

    雷鸣般的掌声响起，手机研发部门彻底兴奋了。

    6-8个月年终奖，全员18薪-20薪！

    研发部本就工资高，普通工程师的工资都在1万以上，又多拿6-8个月年终奖，年薪直接20-40万了！

    别说2012年了，就算是2022年都是高薪了。

    这年头华为手机工程师，年薪+年终奖，总包也就一二十万，只有星逸科技的一半！

    “手机事业部总裁朱长林，贡献卓著，评级SS，年终奖100万！”

    朱长林的基本工资只有三万冒头，一年40万，但再加上100万年终奖，直接140万了！

    王逸给星逸科技员工的基本工资，都控制得和其他企业差不多，最多高个10%-20%，但是年终奖会高好多倍。

    像是朱长林这种有能力的，年终奖直接发100万！

    “这么多？”朱长林一脸蒙圈地走上台，他以为能有五十万就不错了。

    结果直接100万！

    “就这么多，好好干，明年会更多！”王逸将100万奖金牌递给朱长林。

    “感谢董事长，我一定再接再厉！”朱长林兴奋无比。

    一不小心就年薪140万了，当真不可思议！

    HTC某研发总监看着抖音直播，看着曾经的下属，嘴角抽搐：

    “玛德，老子年薪+奖金总包才40万，你小子140万了！日！”

    当真是羡慕得后槽牙都碎了！

    “接下来，星逸平板业务！”王逸继续道：

    “星逸平板X1，上市一年，全球销量突破4000万！”

    “星逸平板X1  pro，上市一年，全球销量突破6000万！”

    “星逸平板X1  Ultra，上市三个月，全球销量突破2400万！”

    “星逸平板全球总销量，突破1.24亿台！”

    掌声再度响彻全场，一众应用厂商再度蒙圈了：

    “星逸平板的销量不是9000万吗？怎么又成了1.24亿？”

    “9000万估计也是几个月前的数据了！”

    “平板都能卖这么多，真是不可思议！”

    王逸继续道：“星逸平板事业部成就斐然，评级S，研发团队根据内部评级，拿6-8个月年终奖！”

    至于特殊个人，王逸没有再度嘉奖。

    无他，平板业务和手机过于相似，也是朱长林一手兼的。

    “接下来，星逸电视业务。”

    “星逸电视X40上市8个月，全球销量突破2500万！”

    “星逸电视X50上市8个月，全球销量突破4000万！”

    “星逸电视X55上市一个月，全球销量突破700万！”

    “星逸电视X60上市一个月，全球销量突破500万！”

    “星逸电视总销量突破7700万！”

    “电视部门评级S，所有员工6-8个月年终奖。”

    “星逸电视部门，CEO徐明义S级，年终奖50万。CTO涂红云S级，年终奖50万！”

    两人兴奋地上台领奖，彻底体会到星逸科技的好处。

    原本25万的年薪，直接干到了75万！

    年终奖是工资的2倍！

    没办法，工资开得高了，可能不出效益。

    但年终奖疯狂了，那一定出业绩。

    毕竟业绩不突出了，徐明义和涂红云都只能拿25万。

    25万和75万，差得可不是一点。

    就冲着这五十万，两位总监都能疯狂爆肝！

    “接下来系统部门！”

    王逸继续道：“系统研发部门表现出色，研发出全球第一款64位的移动操作系统，比起安卓系统提升60%。系统研发部门表现极其出色，评级S，全员6-8个月的年终奖！”

    “XOS系统研发总监杨彦，贡献卓著，评级SS，年终奖100万！”

    杨彦同样受宠若惊，毕竟星逸手机是实打实的辉煌业绩，创收大户！

    而XOS系统只是研发成功，还没有大规模推广。

    不过王逸依旧给了和星逸手机同样的待遇！

    毕竟这可是全面自研的64位系统，当得上SS级奖励！

    杨彦上台领奖，系统部门也都兴奋无比。

    而看直播的各大应用商高层，更是心神大震，议论纷纷：

    “王董特意把XOS系统拎出来，大奖特等，给予和星逸手机一样的奖金和待遇，足以说明XOS系统在星逸科技的核心战略意义！”

    “没错，这一次王董强调的就是XOS系统，而不是XOS电视系统，这意味着XOS系统即将登陆星逸手机和星逸平板！”

    “肯定的，星逸电视CEO的奖金才50万，XOS系统总监杨彦却是100万，绝不可能只是电视系统。”

    “星逸手机2.5亿，星逸平板1.24亿，星逸电视7700万，全部加起来4.51亿台设备！”

    “卧槽！这么多！就冲着这4.51亿台设备，XOS系统都得抓紧适配！”

    “没错，必须适配了！”

    “而且4.51亿台设备只是当下，到今年年底，星逸手机，星逸电视，星逸平板全部加起来那会是多少？”

    “7亿台设备？”

    “还是8亿台？”

    “这谁特么知道，但一定高得吓人！”

    “恐怖，太恐怖了！谁敢说XOS系统没用户，谁就是蠢驴！”

    “必须适配，而且要尽快适配！”

    “小道消息，村里都开会了，研究推广XOS系统的事。”

    “真的假的？”

    “我也听说了，官方应用，银行APP，12306等等，都要带头适配XOS系统。”

    “那咱们也得积极响应，XOS系统崛起，势不可挡！”

    “星逸科技的用户都是高质量用户，抓紧适配了，赚他们的钱！”

    ……

    一时间，各大应用厂商纷纷打定主意，加快XOS系统的适配速度和范围。

    很多原本犹豫的中型应用开发商，也都下定决心，全力适配XOS系统。

    就连那些之前不打算适配XOS系统的小应用开发商，都变得蠢蠢欲动起来。

    (本章完)


　　(https://www.weishukan.com/kan/97378/2837101.html)


1秒记住唯书阁：www.weishukan.com。手机版阅读网址：m.weishukan.com