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第949章 长安市最后一次人事调整


  省教育厅,王鸿涛思前想后,决定让银州市常委副市长陈军去。

  至于长安市的人事调整,必须以长安的意见为主,否则,口子一旦开了,以后想堵上难上加难。

  下午,王鸿涛让秘书通知长安市长胡昊、副书记陈杰和组织部长来办公室一趟,商谈人事问题。延后通知蓝天县委书记何江川、县长陈平谈话。

  说起长安,王鸿涛又开始操心长安市委书记的人选了,胡昊的处分期这个月就结束,还有常务副省长的人选,看来又得进一次京了,要是这两个位置能拿下,可能以后的工作会更轻松。

  半个小时,胡昊几人到了,闲聊几句后,王鸿涛说道:“今天把你们找来,谈谈干部调整,小斌书记不出意外要去省纪委了,长安纪委书记要尽快到位,找你们来商量商量,就当开个书记办公会吧,云睿做一下记录。”

  李云睿点了点头,打开了笔记本。

  王鸿涛继续说:“我建议,纪委书记从市级班子里调整,留下的位置从下面县区物色合适的人补齐。”

  胡昊说道:“从市委常委看,常务副市长拓晓军任职不久,刚刚熟悉了工作,再者他大概率也不愿意去吧?秘书长董红兵、宣传部长苗飞、统战部长张涛,还有云睿部长,都是近期提拔的干部,不宜调整,政法委田书记年龄不小了,人大刘主任今年到龄,我认为田书记接任最为合适。高新区、开发区的党工委书记同样任职不到半年,那两个位置更不宜频繁变动,我认为还是从几个副市长中选吧,常委副市长周雄最为合适,这是我个人意见。”

  副书记陈杰说道:“嗯,周雄比较合适,他也是常委,符合常规用人节奏,其它副市长直接担任纪委书记不是很稳妥,会有一定的反响。”

  这和王鸿涛想的差不多,于是便说:“既然你们想法一致,我没有意见,那就把周雄调整为纪委书记。那么周雄的常委副市长由谁接任?市长,你什么意见?”

  胡昊想了想,说道:“几个副市长都是去年提拔的,文宏武时间最长也不过七八个月,高振平是从政府秘书长提拔的,仅三个月,还是请书记定夺吧!”

  确实,长安领导班子除了书记、市长,其它人全部调整了一遍。

  王鸿涛也不啰嗦,一言裁定:“那就让宏武接任常委副市长,市长,回去后做一下其它副市长的工作,不要有不利于团结的情绪和风言风语。”

  胡昊说道:“书记放心,我敢说,放眼全国,长安市委、市政府领导班子绝对是讲政治、讲团结的集体,大家的进步不算慢,不会出差错的。”

  “嗯,团结就好,团结才能出成绩。这样一来,副市长又空缺一名,我的意见是从县区一把手里提拔。城五区的区委书记都是刚刚调整的,这次的眼光就放在县里,我觉得蓝天县委书记何江川比较合适,给县里的同志们增加点信心,不是常说市里只重视城几区吗?县长陈平接任县委书记,至于空缺的县长人选,市长提名吧,后续的调整陈杰负责,尽可能的多动一些干部,调动一下基层干部工作积极性。方案拿出来后通知我,过一下五人小组会和常委会。处级以上领导班子调整,尽快报省委组织部。”

  谈完人事工作后,王鸿涛把胡昊留下,谈了会长安市当前的几项重点工作,又和胡昊商议了争取市委书记的细节。

  秘书思戴强办公室坐着蓝天县委书记何江川和陈平,心情有些忐忑,他们压根没想过提拔的事,一起嘀咕最近的工作没啥疏漏吧?

  于是何江川凑到思戴强跟前,低声问:“思处,透露一下,书记找我们啥事?好提前有个心理准备呀!”

  思戴强笑了笑说:“何书记、陈县长,不用担心,是好事!”

  何江川说:“好事?还能提拔我们不成?”

  “差不多吧,等会你们就知道了。”

  这下,让二人心情更加忐忑了,难道真的要提拔,市里最近好像没啥空缺?书记的行事老是让人捉摸不透!

  半个小时后,二人看到市长胡昊从书记办公室走出来,马上前去招呼。

  只见胡昊笑着说:“你们来了,恭喜!”

  市长都这样说了,那定然是好事,二人心花怒放,真是喜从天上降,今年轮到我!

  思戴强先带着何江川书记进入省长办公室,泡了杯茶就出去了。

  王鸿涛说道:“江川,我代表组织征求你的意见,市委有意提拔你为长安市政府副市长,你什么意见。”

  这还能有什么意见?当然是一拥而上呀!“感谢书记提拔,我一定努力工作,不负书记厚爱和重托!”

  ……

  半个小时候,何江川和陈平走了省政府大楼,二人相视一笑。

  何江川笑道:“陈县长,这几年咱们搭班子,虽然有过不愉快,但那都是理念上的差异,总体上我们配合的很好,希望你不要计较,我就这么大老粗性格,有时候得理不饶人,书记刚才批评了,以后一定会改正。”

  “何书记,有时候想想,自己真幼稚,实践才是检验真理的标准,实事证明,您的想法才是争取的,我郑重的向您道歉!”

  “陈平,说的啥话,我们都是在书记的领导下开展工作,以后更要精诚团结,常来常往,互通有无。”

  王鸿涛很能理解这些干部进步的心,古人说得好,人往高处走,水往低处流。在正常情况下,一个愿意为社会做出贡献并且体现自己价值的人,往往把追求升迁进步作为自己最大的奋斗目标。每个有事业心的人都不会满足于现状,总是想着让自己怎么样出人头地,做个最优秀的人,在人生的长跑中能够不断晋升。

  一般来说,一个人的权力和地位与其价值体现程度是成正比的,提拔的优越性是显而易见的:一是可以掌握更多的资源。职务的高低,直接决定着你手中掌握的资源多少,职务越高、权力越大、手中调配的资源也就越多,干事创业的舞台就越大,能干成的事儿就越多。

  二是可以拓展自己的眼界。职务的高低和视野的大小更是正向关系。你每上一个层次,就会到一个高度,就能接触到下一个层次难以逾越的人脉、信息和各种优势。纵观古今中外,古往今来的领导家都是高朋满座,门庭若市,谈笑有鸿儒,往来无白丁。ωWω.GoNЬ.οrG

  三是可以获得更多的发展机会。由于不同级别的干部在提拔上有不同的资格和条件限制,你每上一个层次就取得了向更上一个层次迈进的资格。比如你到了正处级就可以触手厅级,而副处级对厅级则是可望而不可及的。从这个意义上讲,提拔的机会,就是个人充分的发展、表现、被人发现和重视的机会,也是自己在更大范围内和更高层次上去受锻炼、获得知识、经受检验的机会。

  四是个人获得的合法利益越多。职务越高,各种政治经济待遇包括工资就越丰厚,这是不言而喻的。

  我们说,提拔既意味着人生价值的体现,更是责任体现的直接标志。职务和权力,都是一把双刃剑,服务越高,权力越大,责任也就越大。尤其是在当前的政治生态下,责任更大。

  下班的时候,王鸿涛竟然在思戴强办公室见到了同学老朱,上学的时候是一个宿舍的,关系很好。

  有两年没见了,王鸿涛很开心,对老朱说:“来了怎么不进我办公室?”

  老朱稍微有些拘谨,说道:“省长一直忙,不便打扰,就等你下班了。”

  “走,去我办公室。”

  坐下后,王鸿涛亲自给老朱泡了杯茶,笑着说道:“有两年没见了,现在在哪工作?”

  “省长,我16年调到市委组织部,现在是干部二科科长。”

  “不错,跟着组织部,年年有进步,我记得你比我大一岁吧?在咱们那挺不错的。”

  老朱心中苦笑了下,说道:“还行,不过跟你比起来,是云泥之别,你是咱班的骄傲!”

  “老朱,咱们是同学,我知道你的性子,无事不登三宝殿,有什么事你就明说。”

  老朱吸了口气,握了握拳头,鼓足勇气说:“省长,我想换个单位。”

  “哦,什么原因呢?”

  既然说出口了,老朱索性放开了,说道:“因为工作原因,可能是我太较真了,在一个副县长的考察纪实上没听领导的招呼,和常务副部长有些不愉快。领导之间的事我不敢妄言,但我感觉请部长好像对我有意见,这次组织部内部提高了两名科长,下放了两名科长,论资历、顺序,我是干部科长,肯定要排在前三,最后的结果和我没什么关系。现在感觉其它人看我眼神都不对,工作干的很憋屈。”


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