“我希望这些为公司作出贡献的员工，他们能够生活无忧，能够不用为生活担忧，分心，能够全心全意的为公司服务！公司给你们最好的保障！不管是家人生病，还是小孩上学，或者是你自身的问题，公司都能帮你处理！”

  “我觉得他们为公司付出了这么多，甚至每天加班加到很晚，这些应该都是公司给到他们的基本保障！”

  “如果他们为公司付出了这么多，公司还不能给到他们基本的保障，甚至还让他们为了生活而奔波，还让他们流血又流泪，这是一家公司的耻辱！”

  李铁钢掷地有声地喊道。

  “与其去外面做慈善，博取名声，还不如把自己员工的工资提高，还不如把这些钱花在你们身上，改善你们的生活，让你们挣到更多的钱！”

  这话让下方的员工都感觉心中无比的暖，甚至有一种士为知己者死的感觉。

  这话让很多人都感觉十分的激动。

  那些网友听到李铁刚的话，更是直接喊话汪专家。

  “狗汪专家，看看人家，再看看你，你说你像不像一条狗？”

  “这才叫企业家！汪专家滚过来看看，煞笔！”

  “太羡慕了！简直想跪下来求着进入这两家公司，他们太幸福了！”

  “我宣布明年一定要进入这两家公司！我宣布李铁刚以后是我的偶像！”

  “老公！！”

  “爸爸！！”

  “楼上的滚，我才是他儿子，你是假的！”

  一时间歪楼有些厉害，但是无不对李铁刚表示敬佩。

  能拿出这么多钱来回馈员工。

  值得他们去尊敬。

  而很多老板则是破口大骂，同时心中也是很羡慕，如果他们能够像李铁刚这样赚钱的话，他们也愿意拿出这么多钱来回馈员工啊。

  可惜他们都是做一些低端技术的活。

  他们挣的都是辛苦钱，根本挣不了什么大钱，所以他们也很无奈，没办法像李铁刚这样大方啊。

  越来越多的人留下来观看直播。

  “所以凡是评上我们公司优秀员工的人，都能得到以上的保障，大家也能做个见证，我的话摆在这里，没做到的话，你们可以直接找我！”

  “另外评选优秀员工，大家可以放心，完全是秉持公平公正公开的原则，选出我们公司最优秀的员工，给他们最好的奖励！”

  “除了员工之外，还有最优秀的管理，你们一样的有，不要嫉妒，更不要想着和员工抢这个奖励！”

  这话一出，坐在下面的管理层也是瞪大了眼睛，无比的兴奋。

  而下面的员工也是无比的兴奋，这就意味着员工的奖励和管理的奖励是分开的。

  那么管理层就不会抢他们的奖励。

  很多之前的公司，把管理层也算作是员工，很多奖励都是管理层和员工一起混合的。

  这让他们对李铁刚更加的信服。

  外界观看直播的人也被李铁刚的大手笔给吓到了。

  其他老板为了省钱，把管理层和员工的奖励混合一起算，总数加起来有这么多就行。

  至于是不是员工或者管理层，他们不管。

  到现在李铁刚把这个分开算，也就意味着名额增加，不管是员工还是管理层，都会有更多的人得到这个奖励。

  这可是实实在在的出钱了。

  此刻他们对于这两家公司的员工，除了羡慕还是羡慕，只感觉他们太幸福了。

  “跟着这样的老板，别说996，24小时都行！”

  “007！进入这家公司，我要做007！我要做最优秀的员工。”

  “这是什么神仙公司，听说还有人从知己科技主动跳槽，他们脑子坏掉了吗？”

  “哈哈～～他们就是脑子坏掉了！”

  那些从知己科技跳槽的人再次被拉出来鞭尸，让那些之前跳槽的人，再次感到无比的后悔。

  可惜他们再也没有机会了。

  因为李铁刚曾经下令，这些人永不录用。

  此刻李铁刚的话再次响起。

  “当然，评选优秀员工，或者评选优秀的管理，并不是因为你加班加的多，就能评选为优秀的员工或者管理！”

  “我们公司不提倡加班，我们追求的是技术，追求的是高科技带来的高利润，而不是靠加班，靠苦力来获取利润的！”

  “所以我们评选优秀员工，更多的是参考员工为公司技术作出的贡献，而不是加班！”

  这话一出，让很多想着靠加班来博取优秀员工的人，顿时发出一阵哀嚎。

  “怎么这样啊？加班都不能获取优秀员工，这不是断了我的路吗？”

  “哈哈～～刚刚说想要加班的人，刚刚说想要做007的人，你们没机会了！”

  有的人幸灾乐祸的喊道。

  有很大一部分人赞同李铁刚的观点。

  如果优秀员工以加班来论的话，那这个优秀员工的含金量就很低。

  但如果是以员工为公司技术做出的贡献来评选的话，这个含金量就高了。

  也更容易让大家信服。

  同时公司只有不断的追求技术，不断的追求高科技，才能让一家公司变得更加强大。

  如果只是追求加班的话，只会消耗公司员工的激情，对于公司变强，并没有什么特别大的关系。

  只有让员工身体强壮，睡眠足够，才能有更好的激情去工作。

  如果一个人一天加班五六个小时，睡眠不足三个小时，长期下来，这个员工的脑袋都会成一团浆糊，你能指望这样的员工能做出什么样的好成绩？

  “大家也不用担心，优秀员工会被某些人包揽，评选出优秀员工之后，我们会派出团队对这个优秀员工进行调查，核查他的事迹，同时也会调查同部门的其他员工，以防有漏掉的员工或者管理！”

  李铁刚的声音再次响起。

  “除此之外，我们还会用最新的技术对优秀员工进行排查，看看有没有弄虚作假的情况，所以大家都可以放心！”

  “不管是管理层还是员工，都有10个名额，所以大家放心！”

  “下面我们来宣布今年的优秀员工名单！”

  说到这里，所有人都非常的期待。

  因为优秀员工的名单，始终都掌握在李铁刚的手中。

  就连张茵和周凯都不知道具体有哪些人。

  他们只有提名权，却没有最终的决定权。

  所以现在他们都非常的期待。

  看看具体哪些人，获选了优秀员工的称号？

  外面观看直播的人网友，此刻也是非常的期待。

  虽然他们不是这个公司的人。

  但他们对此无比的关注。

  李铁刚开始念名单。

  “张海平！李建平，李小军，周万来，宋海……”

  每一个被念到名字的人，此刻全部都无比的兴奋，有的甚至站起来兴奋的嗷嗷直叫，蹦蹦跳跳的忘形呼喊着。

  其他人都投去羡慕的目光。


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