（再来一章，在此感谢大家的支持）

  公司会议室。

  王可示意一下，等众人掌声停了。

  环顾后高兴的说道：“哈哈哈，公司的发展非常迅速，今年的投资结果、最终成绩，大家刚才也都听到了，盈利也非常高。”

  “这与大家出众的能力、辛勤的工作是分不开的，而付出终将获得回报。”

  ……

  “总之，大家的成绩是非常显着的，也是非常值得肯定的，表扬的话我也不多说了，我也兑现我当初的承诺来点实际的。”

  “嗯。”王可沉吟片刻，心里想了一下。

  思考片刻后，随即表示道：“对于上年的优异成绩，我计划先拿出盈利的百分之十，也就是八千万，给大家做一下年终奖励，包括年终奖、过年红包、礼品福利等等。”

  他看到有人想要鼓掌，马上说道：“呵呵，大家先不要着急鼓掌，让我把话说完。”

  接着又继续解释道：“而且马上就要过年放假了，大家也辛苦工作一年了。”

  “公司既然赚钱了，员工身为公司一份子也该有一份，也应该分享一下公司发展的红利，大家都高兴一下。”

  “公司所有人，包括在座的各位也都有份，现在大家商量一下，看看怎么分配这八千万元，按照什么比例、什么要求。”

  “还要参考员工的职级、岗位、贡献、绩效考核等，讨论出一个明确清晰的奖励方案出来。”

  等王可一说完。

  “啪啪啪……”会议室响起热烈的掌声。

  老板给钱，谁能不高兴啊。

  虽然早有预感，但八千万元啊！

  即使平均到公司每个人头上也有将近60万了，而且也不可能平均分配，他们这些管理层肯定会奖励的更多。

  随后就是热闹的讨论，这也和他们息息相关。

  王可也在一旁记录着，最后肯定是要他拍板决定的。

  过年红包和春节礼包肯定是一视同仁，公司里的每个人都一样，年终奖和特别奖励每个人就不能一样了。

  公司也要综合考虑劳动贡献、资本投入、技术革新和管理效率等多种要素，来确保奖励的分配公正和合理。

  这样也能激发员工的工作热情和创新精神，推动公司的持续健康发展。

  而且这也是相对比较公平正义的，毕竟人的岗位不同、分工不同、为公司创造的效益不同，区别也就出来了。

  最终经过讨论，老板王可一锤定音。

  奖励分配方案如下。

  总经理一级曹东兴300万，刘洋和付强260万；副总一级陈明杰、吴梦佳、田东200万，副总孟启盛、高敏150万；其他部门经理主管级，30万到100万不等。

  其他员工，即使是行政的文员、前台、安保都有两万的年终奖……

  然后，还有几个投资业务非常优秀，为公司赢得重大效益的员工，还额外获得20万到50万的激励奖金。

  像王晓飞就额外获得了50万的奖金，加一起都相当于副总一级的待遇。

  这也是王可对王晓飞平时工作的一个回报，其他帮着王可打理资金的人除了应得的，也都收获满满。

  有一些知道内情的，也都对王晓飞报以羡慕的眼神，这是深得老板的信赖啊。

  ……

  方案定下来之后。

  王可接着又提出了一些要求。

  “新年红包按照每人一万的标准，春节礼包按照人均五千的标准采购，这方面财务和行政要配合一下，负责把事情做好。”

  “不要出现什么差错，把好事办成坏事，采购的商品礼品也要诚心实意，送一些大家都用得到、有需求的。”

  “而且也要充分考虑一下员工们的喜好和需求，不然还不如不买呢。”

  负责财务和行政的几人闻言，直接回应道：“好的，明白了，老板（王总）！”

  “嗯。”王可应了一声。

  接着又说道：“然后财务部门也要按照制定的奖励方案，把奖金赶在春节放假前给大家打过去，后面所需要发的红包现金也要从银行取出来。”

  “福利方案明天就公布一下，通知邮件发一下，让员工们都有个了解，很多要做的，你们各部门也抓紧时间准备进行。”

  看到财务主管沈知元应下，又对着几个总经理安排道。

  “曹总、刘总，还有付总，过年红包，如果我没有时间过来，你们就代劳一下，表达一下我的祝愿。”

  “春节红包传递祝福，这既是一种咱们国家的传统文化，也显得喜庆一点。”

  “好的，老板！”曹东兴、刘洋、付强闻言，点头应了一声。

  “然后公司春节聚餐看看安排在哪一天举行，还有公司策划的各种春季活动也都玩乐一下，公司也是一个大家庭，工作之余，大家都开心一点。”

  ……

  王可把公司的一件件事务安排下去。

  “行了，今天的会也开的差不多了，公司很多事情也都处理好了，工作也都安排下去，现在时间也快七点了。”

  “你们大家还有什么要说的吗？没有，咱们就散会吧，该下班的下班，该忙啥的忙啥去就行了。”

  王可看着大家都不说话，也不动，都在看着自己。

  “哈哈，大家这么客气嘛，还得让我先走吗？”

  “行，既然没什么事，我也回酒店吃饭休息去了。”

  说完，王可就起身拿着东西准备离开。

  大家看着他要走了，也纷纷起身走出会议室。

  不过，曹东兴等几位高层跟着王可来到办公室又聊了一会。

  并提出晚上请他吃饭。

  所以，几人又一起吃了一顿晚餐。

  “曹哥，公司还有一个多星期就放假了，除了要把年前的工作做好收尾。”

  “经过这一年的发展和验证，大家的能力是有目共睹的，投资业务也是非常厉害，我也同意你们进行业务拓展。”

  “根据你们制定的公司下一年发展计划，年后公司内部规划有所调整，投资业务方面有一个变化。”

  “除了自有资金，又恢复了接受外部资金的代理服务，给客户提供资金管理的业务，并在原来的基础上，策划了高中低三款基金投资产品。”

  “对！”曹东兴又给王可解释了一下。

  “嗯，我看到你发给我的邮件和规划方案了，今天也听了你们的汇报。”

  “之前收购的公司本身就有这方面的业务，后面停下也是考虑到公司刚接手，各方面条件不成熟，业务水平具体怎么样谁也不清楚。”

  “现在经过一年的发展和磨合，大家的能力有了充分的体现，对于很多东西也更得心应手了。”

  “对自己、对公司也有了清晰的认识和了解，这也是一个自我检验的过程，知己知彼才能百战不殆吗。”

  其他人闻言也都赞同道。

  “哈哈，老板说的对。”

  “是啊！做任何事都有一个循序渐进的过程，不能操之过急。”

  ……

  王可和几位公司管理层在一起，主要还是聊工作，聊一些公司后面的发展，还有投资方面的趣事和传闻。

  聚餐到晚上十点多钟结束。

  完事后，王可还准备结账，哪能让员工请老板吃饭的。

  但最后他们几个人还是没有拗过曹东兴，这次让他请客了。

  而一顿饭的钱，对他来说也是小意思。

  毕竟公司前途一片光明，并且老板还那么放权，职业幸事啊。

  王可和几人告别后，也回酒店休息了。

  他接下来还有非常重要的事要忙，就是要做好自己去苏家登门拜访的准备。

  …………


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