这声音似乎叫醒了郁天泽，他眼神清明几分，突然放开手，冷冷一笑：“王楠，原来你也知道疼啊！”

  被放开的手腕红红的，手指印都清晰可见，王楠觉得自己的骨头都快被捏碎了，她觉得郁天泽的情绪极不对劲，不敢激怒他，放低声音试探着问：“你怎么了？我哪里得罪你了？”

  郁天泽兀自喘了半天的粗气，甩出一句：“滚！”

  得嘞。

  王楠也不管这话好不好听，能离开这是非之地就行，所以她麻溜地滚了。

  回到家，她整理买的东西，发现一个帆布袋，是李梅在她离开时塞给她的。

  说是清理台州老房子里的物品时，看到一个小盒子，上了锁，觉得是什么重要的东西，便带了回来。

  王楠看到这小木盒，觉得分外眼熟，但里面装了些什么，早就没印象了。

  年代久远，盒子上的锁早已生锈，她不费吹灰之力就撬开，打开后微微一愣，里面放着的竟然是几个扉页已发黄的笔记本。

  翻开大概看了眼，王楠才想起来，这竟是她高中时候的日记本。她那时因为家庭原因，情绪常常不稳定，也没什么要好的朋友，常常写日记来发泄心中的情绪。

  竟然写了好几本，还不知怎地，用一个小箱子锁了起来。

  王楠随意翻了翻，看到不少一个小女孩发泄情绪般的记录，当下看来，只觉得幼稚又可笑，自嘲笑笑，将东西丢到一边。

  次日上班，她下午特意告了两小时的假，绕道去大同。

  在门口等了没多久，就看到一个人，抱着一个纸箱子，面无表情地从里面走出来。

  是一段时间没见的吴秀媛。

  她走了一小段，转身去看大同的楼，脸上一片沧然。

  王楠很理解这种恍惚的情绪，毕竟半年前，她也是在事业上升期时，无缘无故被辞退了。

  当然，吴秀媛不是被辞退。但原本她做得好好的，对未来应该有无限幻想，却戛然而止。

  她蹲下身子，坐在门口的台阶上发愣。

  片刻后，头顶投下一片阴影。

  吴秀媛茫然地抬起头：“王楠？你怎么在这里？”

  她的眼神没有焦距：“怎么，你来看我笑话吗？”

  王楠语音清亮，一如吴秀媛印象中一样：“吴秀媛，我有份工作介绍给你，你要不要去？”

  吴秀媛想说不去，两人向来不对盘，王楠给她介绍的，能有什么好？

  但她抬头，看着王楠亮晶晶的眼神，忍不住咽了咽口水：“什么工作？”

  “去科为当销售经理。”

  “科为？”吴秀媛觉得有些魔幻，她转行做销售也就大半年的时间，虽说业绩不错，但那些大公司，依然一看她的简历，就拒绝了。

  吴秀媛垂下眼：“王楠，你要想嘲笑我就直接笑吧。”

  反正她在她面前，基本从来没有赢过。

  “我为何要笑你？”

  吴秀媛微愣，理所当然地道：“你不喜欢我，看到我如今这个样子，肯定很高兴啊。”

  “我是不喜欢你。”王楠挑挑眉：“看到你这样子，也觉得很痛苦。”

  看到吴秀媛垮下脸，王楠又道：“不过我没这么无聊，大好时光特意跑到这里来，就为了笑话你。你脸还没那么大。”

  “你什么意思？”吴秀媛被王楠的话弄得很困惑。

  “字面意思，吴秀媛，你来不来科为？”

  吴秀媛奇怪：“你现在在科为？”

  “对。”

  “做什么？”

  “和之前一样。”

  “那你怎么跑来招销售？”

  王楠笑笑：“优秀人才哪个公司都想要，我遇上了自然为公司贡献一份力量。”

  “你觉得我是优秀人才？”吴秀媛脸色有些复杂。

  王楠翘了翘嘴角：“别的领域自然谈不上，不过销售很适合你。”

  吴秀媛以为王楠是推荐自己去面试，她正了正神色：“什么时候去？”

  王楠：“随时，办公地点在蓝色港湾，你到时候直接去报到就行了，我把HR的电话写给你。”

  吴秀媛讶然：“直接去？”

  王楠点头。

  吴秀媛上上下下打量了王楠几眼：“你怎么做到的？你和销售团队的负责人是什么关系？”

  王楠一巴掌拍在她的肩膀上：“什么关系都没有，收起你那八卦的眼神。到底去不去，给个准话！”

  科为啊！销售经理！还不需要面试的那种！傻子才不去！吴秀媛觉得自己以前简直蠢透了，竟然因为一个男人和王楠过不去！

  “明天就去。谢谢你啊！”

  王楠摆摆手：“就这么说定了。”

  她走了几步，一转头看到吴秀媛目送着她，脚步一顿：“我的五千块钱什么时候还我？”

  吴秀媛：“？？”

  wtf  ！她竟然还没还吗！

  ……

  王楠出去的时候，刘苏苏在公司里，心情很不美妙。

  吴梦前几天已经离职了，团队经过几天的无老板状态之后，今天中午，正式公布了人事任命：“任命王楠为团队负责人。”

  刘苏苏收到邮件时非常气愤，都是小组长，至少应该正式竞争下再决策谁来管理团队不是吗？

  她本来想直接找王楠，但这人不知死哪去了，好半天不见人。

  她打开公司内网，课程管理中心，找到自己负责过的一些课程，一个一个看，越看越觉得不公，自己做这么好，不应该受到这么不公正的待遇！

  页面提示课程推送消息，她点开一看，竟然是一个王楠的专访，看着像是近期录的。

  主持人问她关于岗位职责的思考，以及后续的管理规划，公司内每个管理者上位前，都会安排这么一次专访，既能促进管理者进行自我思考，又能提振被管理的同学的信心。

  刘苏苏也不知自己在想什么，只木木地点开来看，视频中的王楠，她仿佛不认识，整个人神采奕奕，如同在发光。

  整个过程，侃侃而谈，好似那些问题她已经思考过千百遍。

  隔壁工位脑袋探过来：“啊，苏苏姐，你也在看楠姐的专访啊？我突然感觉我还可以再团队内多干几年，她好像比吴梦姐厉害多了。”


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