回过神来的余敏听到这话，连忙点头道：“有钱能使鬼推磨，出钱的都是大爷。”

  这句话真是他他身上体现的淋漓尽致。

  从最开始的意气风发到现在的委曲求全，中间只那么碎银几两。

  见状我也是笑着摇了摇头，道：“别这么紧张，这次主要为了带一下我们公司新签的艺人。”

  “这个前提没问题的。”

  闻言，余敏顿时松了口气，他还以为是什么难以接受的条件，闹了半天，只是要带艺人。

  “不过，这次我们家有我5位艺人要参演，2男3女，其余两位男主角，还有其他的配角，就交给你跟文哥定夺了，只要把我们家新签的人安排进去就行。”

  余敏点头答应。

  柳如烟则是在一旁看剧本看的很入神。

  看的出，她对这个剧本很感兴趣，否则，她也不会看的这么认真。

  直到人要走的时候，她才起来，跟我一起送了送。

  余敏走后，文哥说：“这个余敏真是挺好的，挺会省钱的，子航啊，我觉得预算再提个500万差不多了。跟柳如烟对戏，这有的是男演员要举手参加，不要钱的都打破头的要来。”

  我脸色一黑，他见状笑了笑，话锋一转。

  继续说道：“一部戏得1-2年才能上映，而且一部剧想带火一个艺人很难，还得接点综艺啊。”

  我没有说话，而柳如烟点了点头表示赞同。

  几日后，文哥跟余敏敲定了两个男艺人来参演，一个是拍年代剧的伟宸，30+的年纪，扮演柳如烟剧中的初恋，出场费800万。

  另一个港圈小生骏熙，扮演柳如烟的在剧中老公，出场费也是800万。

  自己家的戏，柳如烟自然是不用片酬了，其他的艺人也就按保底走。

  等有名气了再提价。

  好在，有戏拍都很高兴，没有人在意这个片酬，更何况，还是自己公司的戏，还是公司为了捧他们特意投资的，一个个都挺期待的。

  其他的配角就交给余敏定夺了，其实科班出身的老戏骨片酬都不高。

  只不过现在娱乐圈的风气不好，流量小生当道。

  很多颁奖仪式上，老戏骨的排位还在流量明星的后面。

  这些流量明星身上行程不少，领完奖就走。

  经常这种场合，颁奖颁着颁着，底下人就走完了。

  场面非常的尴尬。

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  签完合同打完款后，筹备完了就准备开拍了。

  这次拍摄地点选在了影视城那边。

  柳如烟跟文哥带着这群新人一起赶赴片场。

  新人需要参加剧组的集训，而她则是要跟其他的主角一起拍摄定妆照。

  我没有跟着一起去，而是留在A市。

  这几天，我之前开到那家游戏公司的助理王海，给我打来了电话，问我最近在忙什么？

  我如实相告，告诉他我又开了一家公司。

  电话里，当他得知我又重新开了一家游戏公司后，很是惊讶。

  他问我还缺不缺人了？

  我说你要来吗？随时欢迎你来啊。

  电话里，他跟我说，我之前那家公司卖完股份后，他在那边没待多久，就被那家公司找理由开除了。

  最近过得也不怎么样。

  于是，我让他来A市找我。

  王海这个人工作能力特别的强，我之前卖掉公司的时候，也想过要带他走的，只不过我当时也没有公司了，只能在娱乐圈混，怕埋没了他，只能把他留在那，没想到，他竟然在我走后不久就被开除了。

  几天后，王海过来了。

  我亲自开车去车站接的他。

  见面后，我没着急带他去公司，而是带着他去了一家高档的饭店，然后点了一桌子好酒好菜，跟他边吃边聊。

  几杯酒下肚后，王海也开始跟我聊他这几年的经历。

  他说，之前一个老板高薪挖他，开拓新项目，项目成了。

  眼看年底就有一大笔年终奖，那个老板却转手把王海放进裁员名单。

  人事告诉王海，公司减员增效，高管身先士卒，但公司不会亏待他，按劳动法赔偿。

  N+1的赔偿金。

  连年终奖的十分之一的不到，过河拆桥，把位置腾出来给亲戚是吧？

  那个老板叫老金。

  他跟老金认识，是7-8年以前，他是乙方服务项目的总监，老金是W市一家不大不小集团公司的老板。

  老金对王海的业务水平很满意，多次挖王海去他的集团上班，可王海知道，老金的集团说白了还是一个家族企业，因此一直没回应他。

  去年年底，老金特意约他喝了一次大酒，他在酒桌上说，集团这么多年始终不温不火，主要是他之前身体不好，今年他打算大干一场，已经在外地拿下一个新项目，让王海务必过去帮他。

  他信誓旦旦的承诺，给王海保底一百万年薪，在家项目公司百分之十分红还画饼，三年内集团一定上市。

  作为集团高层，王海享有跟其他分公司一把手同等数量的期权，现在不用掏一分钱，股票上市后再行权。

  王海当时被他忽悠的盈利目的，脑子一热，觉得早晚都是要进甲方的，就答应了。

  过完春节，他去集团办了入职，然后直接搬到外地，一头扎进了新项目公司的筹建与运作中。

  说实话，这种开疆拓土的挑战还真的挺吸引王海的，只带一个财务和一个助理。

  在人生地不熟的城市，一切从零开始，王海一到就走遍当地所有相关单位，拜码头，跟合作商和相关部门连喝了一星期的大酒。

  亲自把关招聘面试的一百多号人，一个月项目公司批文全部搞定，一个半月人员悉数到岗。

  公司筹建完成三个月，项目投产运作七个月项目公司现金流回正。

  四季度集团运营例会上，因为大环境收缩，集团的其他项目连收支平衡都很困难，只有王海的新项目全线飘红，竟成了年度预计分红最高的公司。

  会后，老金拍着王海的肩膀，让他好好干。


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