苏伟提到“尊重”一词，在场所有人，包括王健林本人都陷入了沉默，会场变的鸦雀无声。  

                他们自我反思，在工作中，确实有处理上下级关系不当的地方，归根结底在于过分看重了自己的权力。  

                好像权力在手里面就应该对下面的人使用，这是一种习惯，久而久之养成的习惯，因为在他们从底层往上爬的时候，他们的领导也是这样对他们的。  

                所以，当他们毫无顾忌使用自己权力的时候，并没有考虑能不能解决问题？更别提尊重的问题了。  

                听了苏伟的讲座，他们发现那样做是不对的，回到苏伟前面提到的影响力上来，其实从某种程度上来说，非权力影响力比权力影响力的作用更大。  

                片刻之后，一群人回过神，拿起笔在笔记本上记录了一些话。  

                苏伟说：“我今天的课到此已经讲完了，”看了一眼手表，“一共讲了50分钟，希望没有打扰大家的正常工作生活，今天我讲的比较粗糙，但是大致内容是讲清楚的，细微的东西，需要你们下去之后，自己感悟。  

                当然，我说过我的观点是结合宏伟集团实际情况总结的，如果各位认为我讲的没有道理或者有不足之处，还希望大家见谅!”  

                啪啪啪~  

                王健林率先拍响了手掌，他认为苏伟不仅讲的生动，而且每个点都是掐着公司领导员工最重要的环节去的。  

                这堂课的分量不亚于世界一流经济学者来万达集团的交流。  

                随即，会议室内响起了雷鸣般的掌声。  

                王健林说：“下去之后，所有领导干部认真体会苏伟董事长今天所讲的内容，如果不是因为时间原因，这种课让我听一天都可以，我想你们一定会有丰厚的收获，同时，把你们获得的收获分享给你们的下属，你们的团队，领导力和凝聚力是一个企业发展的基石，散会!”  

                苏伟收拾桌上的书本和茶杯。  

                王健林说：“苏董，一会儿再去办公室坐坐!”  

                苏伟点头，“正好我也有事和你商量，王总!”  

                “好说，好说，我办公室等你!”王健林先离开了，因为今天来参会的干部们还没有舍得离开，朝着主席台围了过来。  

                年轻干部说：“苏董，你讲的太好了，我在研究生的毕业论文里面借用了你很多观点!”  

                苏伟笑道：“很高兴能够帮到你!”  

                “苏董，你能给我签个名吗？”  

                苏伟愣了一下，商界也流行签名吗？  

                他笑了笑，“当然没问题!”  

                潇洒写下自己的名字。  

                年轻干部非常激动地拿着笔记本离开了。  

                年龄偏大的领导干部对这种形式没什么兴趣，但是他们不由得想在苏伟面前表露一下敬佩之情。  

                “苏伟董事长，你的课影响了我下半辈子的职业人生，谢谢!”  

                “苏董，你千里迢迢来万达集团讲课，我非常感动，希望以后还有机会向你讨教!”  

                “苏董，今日一别之后，以后见到你可能又是在新闻报道上了！”  

                “……”  

                面对一系列的称赞，苏伟只是笑了笑。  

                从他内心讲，今天的课其实没怎么准备，随便勾画了几条出来应付应付，但是对万达集团这群干部起到了匪夷所思的作用。  

                苏伟在想，以后万达坐上地产行业龙头位置的时候，记者采访王健林，让他谈谈成功经验时，他会不会提到在万达集团发展这条路上，有一位重要的人物起到了不可磨灭的贡献，那就是宏伟集团的董事长?  

                想到这里，苏伟忍不住露出了笑容。  

                会议室，人散后，苏伟才离开，准备去王健林的办公室谈谈合作的事情。  

                出来的路上，苏伟感受到多双眼睛从办公区望了出来。  

                哎，走到哪里都会引起一番骚动。  

                想低调，但是实力不允许啊！  

                苏伟感受到了一种强烈的无赖感!  

                在去王健林办公室的路上，苏伟遇到了跑来谈合作的李红。  

                李红说：“董事长，你怎么在这里？”  

                苏伟道：“王总邀请我过来交流学习，你什么时候到的？”  

                李红道：“来两天了!”  

                “事情谈好了吗？”  

                李红道：“基本完成了，现在差万达董事会点头和王总签字了!”  

                苏伟说：“正好，我要去王总办公室，我两一起!”  

                李红跟着苏伟去了王健林的办公室，有董事长出面，李红心里踏实多了，这两天她毫无思路的在万达集团跑来跑去总算把合同给拟定了下来，说实话，她觉得万达的办事效率有点低，当然不排除有人踢皮球的可能性。  

                两人走进王健林办公室。  

                王健林看向李红。  

                苏伟介绍道：“这位是乡村鸡快餐连锁有限公司总经理李红，这位是王总!”  

                王健林道：“哦！李经理请坐，我半个月前就听说了，乡村鸡和我们有合作!”  

                李红道：“感谢王总关心，公司一直在准备，这几天我已经和万达集团市场部的同事们把事情谈了下来!”  

                “这几天？”王健林用惊讶地语气问，“一点小事情还要谈几天？市场部干什么吃的？”  

                李红解释道：“王总，涉及到双方之间的利益关系，所以谈的比较细致!”  

                王健林问苏伟，“苏董，宏伟集团处理这样的事情需要多久?”  

                苏伟说：“如果提前告知的话，直接准备到时候董事会讨论通过签合同就行了，真正处理事情最多一天，前提是准备工作充分!”  

                王健林有些不满意，“半个月前就有消息过来了，现在合同的事情才传到我的耳朵里，效率太低了，看来有必要我也给他们上一堂课了!”  

                苏伟沉默不作声，这是万达集团内部的事情，不需要他多嘴。  

                李红道：“王总，这是相关资料和拟定的合同，希望我们早日成为合作伙伴!”  

                王健林说：“李经理，这件事情只需走个流程就行了，下午我给你答复!”  

                苏伟说：“王总，既然董事会上要讨论合作的事情，我这里还有一个项目不知道你感不感兴趣?”  

                “苏董，你说来听听!”王健林急切地想听苏伟口中的项目，因为他知道一件事情，宏伟集团的项目没有失败过!  

                (本章完)


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